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曙ブレーキ岩槻製造株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 製造オペレーター・工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:
退職金はしっかりと出ます。
しかも50歳以上になると勤続年数にかかわらず
特別加算金が上乗せされます。

福利厚生制度の改善点:
頻繁にあっては困りますが、早期希望退職制度にて
雇用延長の特記事項があるが、これは廃止にするか
退職の3か月前に適用されるかどうか決めてほしい。

転職は『次が決まってから辞める』が原則です。
そして、よほど優秀な方でもなければ転職先が
決まるまでには3か月以上必要です。
2月の中旬になってから『やっぱ延長は無しね』と
言われても困ります。

曙ブレーキ岩槻製造株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 製造オペレーター・工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー上は完全週休2日制だが
生産が遅れてる場合は休日出勤あり。
GW 盆休み 冬休みは土日絡めて10日前後
あるが、これには有給3日分自動消化も含まれる。

年16日以上(自動消化含む)有休を必ず使う事と
労働規約にあるが、どこも欠員要員がいないので
私用で同じ日に2人以上休むことは原則不可能

曙ブレーキ岩槻製造株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強い社風であり、問題提起してもあまり受け入れられない。会社の状況が末端まで伝わっていない

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい会社であると思う

ダイバーシティ・多様性:
問題なし

曙ブレーキ岩槻製造株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいが女性が活躍するには総合職でないと厳しいと言わざるを得ない

曙ブレーキ岩槻製造株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 製造オペレーター・工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:
副班長以上になれば配属現場における裁量権は一応与えられます。
ですが、副班長になるには給与等級が2以上という要件があり
昇給するには通年で(上期・下期2回)A評価を取らないと
受けられない昇給試験をパスする必要があるので
ある程度の年数は必要です。

成長支援制度:
費用援助付きの資格取得制度はありますが
必置資格以外は自己申告しないと受けられません。

また、必置資格以外は自己啓発として扱われるので
制度を利用して資格取得に挑む事はできますが
勉強時間を確保できるように残業などを考慮してくれたり
といった事はありません。
(そもそも残業手当で稼がせるタイプなので)
(残業を減らす=収入の大幅減になるので仕方がないですけどね)

曙ブレーキ岩槻製造株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 製造オペレーター・工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社理由:
自宅から近かった。
高校の学校行事で職場体験をしていた縁で
応募=内定確約の流れができていただけで
何も考えてませんでした。

入社前に認識しておくべき事:
黙々とルーチンワークをこなしたいなら
よいのでは?
ただ自主的に動かないとスキルは身に付きません。
転職時に困りたくなければ自己啓発に努めましょう。

曙ブレーキ岩槻製造株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月28日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
仕事内容:配属場所によって力仕事がある。女性男性関係ない。時間あたりのノルマが達成できない場合は残業。計画で残業あり。メッキ、加工、組立、運搬、引取が主な職場。特にそれぞれ作業方法が全く違う。各職場、部→課→係→班→番に細かく分けられていてそれぞれ班長、リーダー、班員で構成されている。大体10人から15.6人で1つの班。番は2つ(赤番、青番)で分かれている。班単位で担当所が違う。大体3担当所で1つの班。班が違くても交流関係は良好。

曙ブレーキ岩槻製造株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 製造オペレーター・工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 39万円 10万円 112万円
年収 580万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
23年度から年齢給が廃止になりました。
基礎給と役割給の合計が基本給となります。
この基本給に役職手当・交替手当(製造部門のみ)
深夜割増(製造部門のみ)・残業手当が加算された額が
額面の月給額になります。
控除額(税金などの天引き分)内訳と口座に振り込まれる
手取り額はちゃんと明記されているので、困る事は無いと思います。

交替手当・残業手当・深夜割増・役職手当は
個人変動手当となっており、月末締め・翌月払いになっています。
このため毎月の給与の内訳は『当月の基本給に前月の個人変分を加算した』
金額となります。

退職した場合は、翌月まで給与が支払われますが、
退職の翌月に支給されるのは、個人変動手当のみとなっています。

退職金は、退職月ではなく『退職月の翌月』に支給となります。
貰える退職金額は毎年5月か6月の給与明細に記載される
退職金ポイントで予測できます。(1ポイント、1万円換算)

給与制度の満足点:
22年6月より電子化され、支給日の2日前から
給与明細・賞与明細・源泉徴収票が確認
できるようになりました。
これらは23年3月の時点では、全て保存されており
pdfファイル形式でダウンロードも可能なので

手続きで明細が必要になっても探す手間がありません。
また退職した場合ですが、すぐに消されるような事は
無いみたいです。
少なくとも退職の翌月はまだ閲覧できます。

給与制度の改善点:
退職済みなので、特になし。