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デリシャス・クック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:
国分グループなので、ベネフィット・ワンが使えます。新卒であれば、6年間社宅制度があり、格安で住めます。その間に自立資金をためてください、という制度だそうです。また単身赴任手当があり、引越し費用などを会社が一部負担してくれます。

オフィス環境:
立地は良くないです。駅から遠く、最寄りの駅から徒歩30分かかります。ですが、駐車場が狭く、車通勤もなかなか認めてくれません。

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 1万円 50万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
賞与:年度初めに、その年で果たしたい個人目標を設定します。毎月振り返りをして、時
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:国分の福利厚生をうけられます。具体的には、ベネフィット・ワ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:独身の若い人向けに住宅補助があり、会社の近くにとても安く住めます。オフ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得に対し、合格した場合、受験料の補助があります。昇給す
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:苦労して開発した商品がお店の棚に並んでいるところを見る
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 1万円 50万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:給与制度は、親会社の基準があります。それに従って、職能と経験
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:親会社である、国分の福利厚生を一部利用することができます。具体的には、
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 1万円 50万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
賞与:年初に上司と面談し、当該年度の個人目標を設定します。その後のフォローは部署
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:資格の手当はかなり厚い方だと思う。決められた資格や研修を受け
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年度初めに上司と目標を設定し、その目標にむけてPDCAをまわしていき、
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 5万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:長く働いても給料がほぼ上がらないらしいです。課長まで行くとかなりもらえ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:親会社である、国分の経営方針を前提とします。そ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:製造業なので、体力勝負のところがあります。基本的にはアット
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産課/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:親会社と同じ健康保険組合となっており様々な特典があるのが良い。異動によ
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産課/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:社長は常に親会社からの出向者が務めており、交代の頻度が高い
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:工場なので、体力勝負のところが見られます組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産課/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:ここ数年である程度の改善が見られている。ただ、残業ありきの給
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産課/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢、学歴、経験を問わず能力で評価される。しかし、キャリア入社時の給与
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、会社指定の資格を取得したときは、受験費用
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
福利厚生:ベネフィットステーションを利用できます。社販で、そうざいが、たまに安く
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:食品工場なので、衛生管理や、人、物、物流の管理方法が
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:24時間365日工場は稼働しているので、シフト勤務が基本です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:1つの得意先に売り上げを依存しており、取引が続いていれば経営はうま
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:24時間365日稼働している、食品製造工場なので、常に誰かはいなくては
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 2万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:夏の賞与は一律。冬は当年度の評価により上下します。評価制度:年始に個人
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産課/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:親会社の存在。事業の弱み:グループで展開できない。
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:人が足りないので仕事を覚えざるを得なくなると思います。働きが
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:親会社のおかげで大手の福利厚生サービスを導入しています。転居を伴う入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業と言っても単に商品を売るのではなく、自社の開発メンバー及び取引先担
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産課/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得の際には費用が支給される。働きがい:製造した商品が店
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能です。10時から16時、平日のみ、など柔軟な対応
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署や月によりまばらである。生産課としては、忙しい月で平均6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年初に、直属の上司と話し合いの上、年間目標が設定されます。双方納得の上
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:現場の仕事は力仕事が多いので女性にはかなりきついと思います。た
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