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パステムソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:
福利厚生は一般的な企業とさほど変わらないと思います。
住宅補助や、持株など、いわゆる大企業にあるものはないです。

オフィス環境:
車や自転車などでないと通勤は難しいです。市電の最寄り駅から15分ぐらい歩くので、足がない早めにでないと行けません。
建物は結構古いです。会議室も一部屋しかなく、あとは会議卓しかありません。

パステムソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:
仕事量は多い。複数の担当業務を同時にこなす必要があるため、スケジュール調整や業務の進め方の工夫が必要。勤務時間はコアタイムありのフレックスタイムとなっているため柔軟な働き方ができる。

休日休暇:
計画年休の取得を上司から勧められるため休暇は非常に取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能な環境は整っているが、基本は出社による勤務となっている。

パステムソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は役職がしっかりしており、責任の所在が明らかになっているため安心して働くことができる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
保守的な考え方が蔓延しており、新しいチャレンジを実施する風土はあまりない。新しい価値を生み出すための組織を作ることを期待する。

パステムソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:
ユーザーの業務が滞りなく進むこと。また、業務改善となる提案やサービスを提供できた時に働きがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
主体的に考えて行動できること、問題解決のために自分で調査する能力が必要。他業種に対する幅広い知識を常に吸収できる柔軟性が必要。

パステムソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:
システムエンジニアとして単価を上げるため、上流工程の経験を積みたくて入社を決心した。

入社前に認識しておくべき事:
入社前のイメージよりシステム開発に携わる機会が少ないと感じた。会社として製品開発力を高めるため、より多くの開発案件を受注した方が良い。

パステムソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の顔も存じ上げないですのでわかりませんが、部下である我々からしたら上司の方は仕事が真面目でしたので社長の手腕と言えるのではないかと思いました。大きい会社ですと、全社員や出入りの人間を把握することは無理だと思いますが、それにしても大切にされていると感じましたのでよい社風だったと思います。

パステムソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 6万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
鹿児島の中では標準なのかもしれません。
賞与は夏は人並みに貰えますが、冬は少ないです。
手当は通勤手当と扶養手当がありました。
営業車として自家用車を使用する場合、ガソリンの補助があるようです。また会社の駐車場も免除になります。

評価制度:
評価は部長が決めており、公平だったと思います。毎年昇格出来るチャンスはあると思いますが、年功序列もあるので一概に能力があるからといって中々上には上がれないと思います。