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株式会社つむら工芸のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の弱み:
大手ではないですが、大手と同じようなクオリティの出来まではもっていけて、大手よりも少ない人数でやってることもありコストは大手よりも安いのが売りだと思っています。とはいえ人手が少ないので大型の案件が続くと社員の疲労度が溜まり、ライフワークバランスが崩れがちなのをどうにかしてほしい。

事業展望:
今よりも規模を大きくするのであればもっと分業を進めて行くべきだと思っています。大手とは違う中堅会社としての長所が失われますが、会社が大きくなるというのはそういうことだと思っています。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:土曜と祝日は平日扱いになります。その月の土曜と祝日の数だけ特
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジュアル演出部/ テクニカルディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:退職金は雀の涙。傷病時に使える、有給を年度を超えてストックできる制度が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:売上は東京支社と大阪の本社で同じ位ですが、やはり本社の力が
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジュアル演出部/ テクニカルディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:時間に応じて人件費がかかる都合上、必要以上の残業は避ける傾向
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:頑張れば大手の同業よりも低コストで同等クオリティを実現出来るところ。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:色々な業務をこなすので、幅広いスキルが身につきます。ただ、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:非常に華やかな世界と裏方の世界の両極端を同時に味わう仕事です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社いわゆるテレビ局の裏方である大道具の会社の部門とイベントの設営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:プロモーション事業などは、華やかな影に地味な作業が連綿とありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
勤務時間・休日休暇:もともと規則な職種ではありますが想像以上に不規則で終電の翌日
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:支援制度は特に聞いたことはありません。周りも資格を取っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:テレビ業界やイベント業界の裏側を支える会社で、事業範囲はかなり広く、他
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:かなり自由に勤務時間や休暇を調整できる。一方、担当物件の推進
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 5万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 157万円
給与制度:社員の声がよく通り返答もある風土なので、納得がしやすい。評価制度:東京
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回答者: 男性/ 営業、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:とにかく女性の比率が高いです。男性の社員はベテランさんばかりで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:現場仕事があるため、勤務時間は長くなり、休日出勤も多くなる傾
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
オフィス環境:大阪の便利の良いところに本社ビルがあります。東京も便利な場所へ営業
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジュアル演出部/ テクニカルディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:劇団四季やオリエンタルランドなど最大手の舞台美術に携われるの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、入社してから色々と制度が変わっ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:舞台装飾などの歴史が長いので、結びつきが強い顧客が多く、リピートの仕
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:かかえる案件推進には資格や研修が必要なものが多く、取得への補
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得は取りやすく、時代に合わせていこうという姿勢が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:仕事内容としては男も女も関係ない感じです。若い社員は女性の比率
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 9万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 137万円
評価制度:売上や貢献度よりも会社に従順な人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 舞台

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:業界的に土日や祝日に確実休めるわけではありませんが、前々から
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 舞台

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:夏のボーナスは多め、冬のボーナスは少なめ総合して3ヶ月分以上はもらえて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 舞台

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
オフィス環境:本社は働いたことがないのでわからないですが基本的にどこかの建物内で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 舞台

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは工場でものづくりを学び、その後あるイベント
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 舞台

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:上司次第です私が働いていたチームは上司がとても良い人だった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 舞台

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:私の上司は過半数が女性でしたものづくりが基本の会社ですので、女
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