回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度：70～80名程度の従業員規模であるため、制度設計がまだまだこれから整えていく必要があるように思う。親会社が上場企業なので徐々に制度もつくっていくのではないかと期待している。
ProfitCube株式会社のカテゴリ別口コミ（80件）
ProfitCube株式会社の回答者別口コミ（7件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答：2019年07月04日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.8
最新の回答：2018年12月25日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2018年03月28日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
1.8
最新の回答：2015年12月19日
ProfitCube株式会社の職種別口コミ（80件）
ProfitCube株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ProfitCube株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ProfitCube株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
ProfitCube株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ProfitCube株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
働きがい：銀行相手のビジネスであるし、社内にも元銀行員が多い（特に上層部）ため、銀行的な・保守的なスタンスが非常に強い。チャンスをつかむ・拡大するために自らリスクを背負うというカルチャーが全くなく、何か新しいことをやるには不向きな会社。
ProfitCube株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ProfitCube株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
入社理由・入社後の印象：自社パッケージを持っている、プライムベンダーである、金融業界である、といった点に惹かれて入社。
他の中小ITに入社していたら、下流行程の担当となり浮かび上がることはできていなかっただろう。
他の中小ITに入社していたら、下流行程の担当となり浮かび上がることはできていなかっただろう。
ProfitCube株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ProfitCube株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月04日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
成長性・将来性：クライアントが地銀・信金の中下位行中心なだけに、リスク管理にかわる収益の柱となる事業を作らないと、クライアントと共にビジネスが先細りするのは明白。ただ、新規事業に関する経営判断やうまく機能していない。カルチャー的にもチャレンジングな姿勢が弱く、失敗してもいいから挑戦してみろ、という風土はない。
ProfitCube株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ProfitCube株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：裁量労働が適用されていなければ、給与水準は高い。
残業代が100％支給されることに加えて、基本給も業界平均からすると高い。
新人～二年目くらいで400万以上になる。
経営状態が悪く、ボーナスがほとんど出ていない状態でこの金額なので、若い人は不満はないはず。
スキルが高まり、裁量労働が適用されてしまうと、
時給換算ではかなり低い金額になる。
残業代が100％支給されることに加えて、基本給も業界平均からすると高い。
新人～二年目くらいで400万以上になる。
経営状態が悪く、ボーナスがほとんど出ていない状態でこの金額なので、若い人は不満はないはず。
スキルが高まり、裁量労働が適用されてしまうと、
時給換算ではかなり低い金額になる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ProfitCube株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ProfitCube株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
IT健保加入や拠出年金制度、年金制度、年間125日休日など充実している。オフィス机が大きく、席と席との距離も適度にあるため圧迫感がない。社員の体調面を考えているのか、冬には加湿器も各部署に複数個設置される。また、打ち合わせスペースや会議室なども十分にあるため勉強会や来客の際に予約が取れないこともなく使用出来て有難い。
オフィス内ではあるが、窓から海が見えるスペースにリフレッシュコーナーもあり同期とよく利用している。
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