回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：いい意味でケチな考えを持った名古屋的な会社である思う。堅実な経営で、支出をできるだけ減らして入りを大きくし、少しばかりの社員への還元といった会長の考えが根付いていた。
古庄電機産業株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
古庄電機産業株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答：2018年10月29日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
古庄電機産業株式会社の職種別口コミ（9件）
古庄電機産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
古庄電機産業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
古庄電機産業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
働きがい：入社しても研修や教育の制度がまったく無く（社員も少ない為教育担当など存在しない）自分で考え見て覚えろという雰囲気です。
その為何をどうしてよいのやら戸惑います、やりがいも感じることもなく時間だけがすぎある程度の期間が過ぎると成績が悪い者に対して無言のプレッシャーをかけてきます。
それが営業系の職種の特徴といえばそれまでですが、精神的に耐えられないかと思います。
その為何をどうしてよいのやら戸惑います、やりがいも感じることもなく時間だけがすぎある程度の期間が過ぎると成績が悪い者に対して無言のプレッシャーをかけてきます。
それが営業系の職種の特徴といえばそれまでですが、精神的に耐えられないかと思います。
古庄電機産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
古庄電機産業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.6
古庄電機産業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
古庄電機産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：新しい評価制度ができたようで昇給に関する基準が明確なようで不明確な感じであった。(定期昇給を無くして、上司の人事評価色を色濃くする事で会社の都合による人件費の調整ができる。)そのかわり役員報酬は変えませんよというのが味噌であり、よく考えられた制度である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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古庄電機産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文古庄電機産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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