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株式会社ベルシステム24のすべての口コミ

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
グレード制となっているため、給与レンジが定められている。
よって、昇格しないと頭打ちになる時期がやってくる。
昇給は業績や個人の評価によるが一般評価レベルでは年間数千円だと思われるが
基本給に対してのため、基本給が高くなると幅も上がる。

手当は基本は残業のみで家賃補助は五年間縛りとなるが、転勤するとリセットされるため
転勤を繰り返すと補助の恩恵を継続的に受けられる。
また、転勤するとワンショットの手当てがもらえる。

賞与は個人のミッション評価に加え事業部の達成度や会社の達成度で変わる。
枠が設けられているため、個人が良くとも組織が未達成の場合は額はそこまで上がらない。
突出した成果を上げればそこそこ貰える。

評価制度:
上長の力と忖度力。
枠があるため、上位レイヤーのヒエラルキーで物事が誘導され決まっていく。
従って上長が強ければ枠を引っ張ってこれるし、弱ければ奪われる。
基本的には自分に都合の良い人間を側に置く傾向が強い会社のため忖度が効果的。
実力で上がるには相当突出した能力が必要。

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケーションとる
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によって異なります。おおよそ9時〜21時まで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得の補助制度あり。たくさんの種類があるため、自分が取得
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:正社員になり転勤があれば、規定はあるものの借り上げ社宅制度を利用するこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:部署による。現場職(オペレーション・営業担当など)はクライア
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:従業員は役職関係なく人間的で魅力的、良い人が多いと感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:定性面、定量面での評価①定性評価:コンピテンシー評価昇給昇格に関わる評
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私のいた現場でば、一般のオペレーター、管理者毎に時給設定となってます。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年、査定で翌年度のグレードが決まる。ごく少数の管理職のために用意され
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジする姿勢のある社員には多くの機会が与えられる。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:中途採用やオペレーター上がりの社員が大半である。組織体制・
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 0万円 95万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は平均すると約3.5か月分支給される。ミッショングレード制度を採用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は働き方によるが、ある程度の役職に就けば同年代よりも少し高水準の収
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画系/ 係長級

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:事業部によりかなりカルチャーが違います。イケイケのベンチャ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性管理者登用に積極的だが、仕事や勤務内容的に未婚や独り身の方
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は比較的取りやすい方だと思われる。勤務時間は担当する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:営業職の為、繁忙期は残業が多いですが、逆に閑散期には基本的に
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:クライアントの繁忙期に左右されやすい。特に複数の業務を担当す
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:正社員ではない限り退職金や財形貯蓄などはありません。一般オペレーターは
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:毎月使える月次有給休暇という制度があり、休みをより多く取得す
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:職務グレード制のため、職位毎に給与レンジが設けられている。そのため、長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:とにかく人が良い会社です。組織体制・コミュニケーション:横
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画系/ 係長級

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:10年前より確実にワークライフバランス取りやすくなってます。
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回答者: 男性/ MI/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:研修や体制はそれなりにしっかりしている。しかし現場はなれ合いや人間関係
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質に近いと思う。論理的なことを求められるケース
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日きちんと休みを取れるところもある。しかし上司がいい加
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内で効率よく仕事を終わらせられるひとであれば、ワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与制度は見直しが進められている。グレード制を導入しており、給与テーブ
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給を上げるためにはグレードを上げる必要がある。グレードは枠が決まっ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:縦割りなので所属する部署によっては古き悪き文化が根強く残っ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:担当するJOBによって働き方は大きく変わります。突貫でセンタ
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:長く続いているため、コールセンターとしての仕組みがしっかりしている。
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回答者: 男性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:多くの大企業、その社員と関わる事が出来る。正社員で有れば、2
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性の登用を積極的に進めている。非正規雇用から正社員になる割合
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