クロックス・ジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（86件）
クロックス・ジャパン合同会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 609万円 | 250~1030万円 | 20人 |
（平均年齢38.4歳）
| 回答者の平均年収 | 609万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~1030万円 |
| 回答者数 | 20人 |
（平均年齢38.4歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 713万円 （平均年齢34.3歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 608万円 （平均年齢39.3歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 548万円 （平均年齢38.9歳） |
| 専門サービス系 （医療、福祉、教育、ブライダル 他） | 750万円 （平均年齢45.0歳） |
年収分布
（人）クロックス・ジャパン合同会社の回答者別口コミ（20件）
- ecommerce / Marketplace Specialist 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月07日
- 物流 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年08月25日
- 販売職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年12月23日
- ホールセール / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年08月03日
- Distribution & Logistics / Logistics manager / 物流担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答：2021年10月06日
クロックス・ジャパン合同会社の職種別口コミ（86件）
クロックス・ジャパン合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
クロックス・ジャパン合同会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月23日
クロックス・ジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
クロックス・ジャパン合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 女性/ Marketplace Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ecommerce
3.8
ダイバーシティ・多様性:
さまざまな国籍や背景を持つ人々にとって働きやすい環境を提供しています。多様な文化や考え方を尊重し、公平な機会を提供することで、異なる背景を持つ従業員が活躍できる環境を整えています。
さまざまな国籍や背景を持つ人々にとって働きやすい環境を提供しています。多様な文化や考え方を尊重し、公平な機会を提供することで、異なる背景を持つ従業員が活躍できる環境を整えています。
クロックス・ジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
クロックス・ジャパン合同会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月06日
回答者： 女性/ 物流担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Distribution & Logistics/ Logistics manager
4.6
女性の働きやすさ:
本社勤務の女性の人数の割合が高いです。
産休後の復帰もしやすいし、時短勤務もできます。
特に女性だから・男性だから・と言うような意識があるところは感じられません。
本社勤務の女性の人数の割合が高いです。
産休後の復帰もしやすいし、時短勤務もできます。
特に女性だから・男性だから・と言うような意識があるところは感じられません。
クロックス・ジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
クロックス・ジャパン合同会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月06日
回答者： 女性/ 物流担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Distribution & Logistics/ Logistics manager
4.6
成長・キャリア開発:
キャリアサポートのための勉強会が度々行われている。またタイミングにもよるが英語の勉強もさせてもらえる。
働きがい:
本社の意向の範囲内であれば、自分がやりたいと思うことを述べて実行まですることができる。
ただそれが実現させるかどうかはまた本社のキャッチが必要となるためその辺で折り合いがつけば楽しい職場だと思う。
キャリアサポートのための勉強会が度々行われている。またタイミングにもよるが英語の勉強もさせてもらえる。
働きがい:
本社の意向の範囲内であれば、自分がやりたいと思うことを述べて実行まですることができる。
ただそれが実現させるかどうかはまた本社のキャッチが必要となるためその辺で折り合いがつけば楽しい職場だと思う。
クロックス・ジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
クロックス・ジャパン合同会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年10月06日
回答者： 女性/ 物流担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Distribution & Logistics/ Logistics manager
4.6
クロックス・ジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
クロックス・ジャパン合同会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年10月06日
回答者： 女性/ 物流担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Distribution & Logistics/ Logistics manager
4.6
事業の強み:
一時期ブームになったようなアイコニックか商品がある。
さらに、現在他社との協業などで認知度が上がっていると思う。
事業の弱み:
グローバルな企業にありがちですが日本に特化したマーケティングがさらに必要。
事業展望:
一時期は停滞気味であったが、最近本国での認知度や人気に引っ張られて日本国内でも上昇気運にあると思う。
過去の実績だけに頼るのではなくさらに各方面でマーケティングをし続ければ必ずまた好業績をあげられると思う。
一時期ブームになったようなアイコニックか商品がある。
さらに、現在他社との協業などで認知度が上がっていると思う。
事業の弱み:
グローバルな企業にありがちですが日本に特化したマーケティングがさらに必要。
事業展望:
一時期は停滞気味であったが、最近本国での認知度や人気に引っ張られて日本国内でも上昇気運にあると思う。
過去の実績だけに頼るのではなくさらに各方面でマーケティングをし続ければ必ずまた好業績をあげられると思う。
クロックス・ジャパン合同会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
クロックス・ジャパン合同会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】インセンティブ制度での賞与の支給になる為、売上に準じる形になる、プロモーション次第で売上が変動する為、頑張ったら頑張っただけという実感は少なく本社のプロモーションの打ち出し次第
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クロックス・ジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文クロックス・ジャパン合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ Marketplace Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ecommerce
従業員の健康管理やワークライフバランスの実現に力を入れています。健康診断や予防接種などの健康管理を通じて従業員の健康をサポートし、労働時間やSummer Fridayなどの休暇制度を適切に設定することで、仕事とプライベートの調和を図っています。また、社内イベントや交流会を通じてコミュニケーションを促進しています。従業員の幸福と成長を重視し、福利厚生を充実させることで、生産性やモチベーションの向上を図り、企業としての持続的な発展を目指しています。
オフィス環境:
ヒビヤフォートタワーのWeWorkにあり、従業員にとって快適な働きやすい環境です。オフィスは、明るく広々とした空間が特徴であり、モダンでスタイリッシュなデザインが施されています。デスクや会議スペースなどの設備も整っており、仕事に集中できる環境が整っています。さらに、WeWorkは共有スペースやコミュニティイベントを通じて、従業員同士の交流を促進しています。これにより、チームワークやコラボレーションが活性化し、働きやすさが向上しています。また、ウィーワークセキュリティ面にも配慮しており、安心して働ける環境を提供しています。
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