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株式会社三経ホテルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:
通常のホテルよりは利益を出しやすく店舗によっては一定の利益が見込める。

事業の弱み:
認知度は高くない。チャンスでもあり

事業展望:
チャンスとピンチが混在している。人員の入れ替わりや不景気が良い方向に影響すれば増収や安定経営があり得る。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:折衝能力や設備、管理能力について成長できる。早期に管理職に挑
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回答者: 男性/ 幹部社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:経営しているホテルが休業の一途を辿っているので、新規開拓などの余裕は
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 幹部社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給を少なくし手当などで給与を上げる方式評価制度:半年から一年で店長
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は期待できない。ベースは高いので1勤1休を2勤1休にすれば手当も付
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回答者: 男性/ 幹部候補生/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は配属店舗ごとに異なり、店舗の人員数によって休暇の取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様が滞在するお部屋をプロデュースし、自分のホテルを創る。これが一番
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:10年以上いても給料上がらないからモチベーションは上がらない
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:とにかく怖いです。退職勧奨もされます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 幹部候補生/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:研修を終えたら各店舗に配属となるがその後の学ぶ機会はまずま
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回答者: 男性/ ホテル支配人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支配人

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:なにか物を一つ買うにしても稟議が絶対で、どんなに小さい安い
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回答者: 女性/ フロント職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:成長できることは、なにもない。支援制度なし。働きがい:評価が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても悲惨。社員がどんどん辞め常に人が足りない状況
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても悲惨。社員がどんどん辞め常に人が足りない状況
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:隔勤の勤務時間が12時半からの翌日12時45分までの24時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
オフィス環境:問題があれば当然帰れないのでそういう意味では自分の責任の裁量はある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若手社員の活躍の場が大きいので、社歴に関係なくどんどん発言し提案
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 20万円 --万円 --万円
年収 246万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:薄給で一人暮らしだと生活が大変です。昇給は最初の3か月後だけであがりま
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回答者: 男性/ ホテル支配人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支配人

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:隔日勤務が基本ではあるが、定時で帰れることはまずない。どの従
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に残業代が月収に最初から含まれているので、実際の基本給は目が飛び
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:勤めていた当時は、仕事を覚えるのに必死になりおもしろさも感じはじめると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:人が足りないと、休日出勤が当たり前の会社なので、月8日ある休
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:時間を有効活用できる。多様な働き方支援:リモートワークは一切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:隔勤の勤務時間が12時半からの翌日12時45分までの24時間15分勤務
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:無借金経営でつぶれることはない事業の弱み:人材不足、人材教育が脆弱事
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:福利厚生も特にない。交通費は月の上限が決まっていた。(当時は2万)いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長性・将来性:攻めの経営から堅実な経営になっている。堅実すぎるがゆえ、売り上げ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:礼儀シールというシールを名札に貼られ、これが全て剥がれたら研修生を終
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月10日
勤務時間・休日休暇:休みが安定して取れない。前日になって公休から出勤になったりす
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:特殊な業態なので、スキルを付ければ次につな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:配属先による。社員同士も連絡をとりあう事は可能だが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:任せられる仕事は多いのでやりがいはあります。 業務の幅が広いので、色々な
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:主任以上は70日程度休める。それ以下は1勤1休なので仕事に慣
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:24勤務が基本でした。中には人が足りていない店舗もあると聞い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:一番悪い部分としては、人材が少ないがために他店舗に応援に行くこ
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