株式会社三経ホテルのカテゴリ別口コミ（193件）
株式会社三経ホテルの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 316万円 | 230~450万円 | 28人 |
（平均年齢30.3歳）
| 回答者の平均年収 | 316万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 230~450万円 |
| 回答者数 | 28人 |
（平均年齢30.3歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 283万円 （平均年齢23.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 300万円 （平均年齢29.5歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 320万円 （平均年齢32.8歳） |
| 専門サービス系 （医療、福祉、教育、ブライダル 他） | 317万円 （平均年齢27.0歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 333万円 （平均年齢27.0歳） |
年収分布
（人）株式会社三経ホテルの回答者別口コミ（34件）
- ホテル事業部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年09月11日
- 支配人 / ホテル支配人 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年05月15日
- 幹部候補生 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年11月17日
- 幹部社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年11月08日
- フロント 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年05月09日
株式会社三経ホテルの職種別口コミ（193件）
株式会社三経ホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社三経ホテルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月07日
株式会社三経ホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社三経ホテルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
株式会社三経ホテルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社三経ホテルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 幹部社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
株式会社三経ホテルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社三経ホテルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
成長・キャリア開発:
折衝能力や設備、管理能力について成長できる。早期に管理職に挑戦できるので個人でも学んで行ける人には実践の機会が多く様々な事を学べる。
働きがい:
本人次第で売り上げを上げるための設備、サービス、システムの提案は自由にできる。お金がかかる物以外は管理を任せてもらえる。
折衝能力や設備、管理能力について成長できる。早期に管理職に挑戦できるので個人でも学んで行ける人には実践の機会が多く様々な事を学べる。
働きがい:
本人次第で売り上げを上げるための設備、サービス、システムの提案は自由にできる。お金がかかる物以外は管理を任せてもらえる。
株式会社三経ホテルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社三経ホテルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
株式会社三経ホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社三経ホテルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 幹部社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
事業の強み:
経営しているホテルが休業の一途を辿っているので、新規開拓などの余裕は無い
事業の弱み:
入社して1年以内に離職する人間が多すぎる
業務を教えてもすぐに辞めるので負担は軽くならない
きゅうよ、待遇どれを取っても低水準だと思う
経営しているホテルが休業の一途を辿っているので、新規開拓などの余裕は無い
事業の弱み:
入社して1年以内に離職する人間が多すぎる
業務を教えてもすぐに辞めるので負担は軽くならない
きゅうよ、待遇どれを取っても低水準だと思う
株式会社三経ホテルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社三経ホテルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 幹部社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
基本給を少なくし手当などで給与を上げる方式
評価制度:
半年から一年で店長になる人間が多い
慢性的な人手不足で店長がいないから
店長でもないのに店長レベルの責任を求められることも多い
基本給を少なくし手当などで給与を上げる方式
評価制度:
半年から一年で店長になる人間が多い
慢性的な人手不足で店長がいないから
店長でもないのに店長レベルの責任を求められることも多い
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三経ホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三経ホテルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生はほとんどない。
オフィス環境:
勤務先による。建物が古いので利便性、環境は良くはない。
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