回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | 120万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 120万円 |
富士ゼロックスマニュファクチュアリング株式会社の口コミ一覧ページです。富士ゼロックスマニュファクチュアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを197件掲載中。ライトハウスは、富士ゼロックスマニュファクチュアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | 120万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | 120万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 30万円 | 10万円 | 160万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 160万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 30万円 | 10万円 | 160万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 160万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 28万円 | 7万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 28万円 | 7万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 30万円 | 10万円 | 160万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 160万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 2万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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930万円 | 58万円 | 0万円 | 232万円 |
年収 | 930万円 |
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月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 232万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 24万円 | 1万円 | 40万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
富士ゼロックスマニュファクチュアリング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 生産準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IIT製造部/ 一般職
勤務時間は一定で、8:30〜17:10となっています。今は景気の減退を受けて、残業抑制がされているため、チーム(6人〜10人)全員で合計残業時間が30〜60時間ぐらいが上限となっています。そのため、残業がしづらい雰囲気はありますが、業務上必要と認められれば残業や休日出勤が認められます。
休暇は調整しやすく、基本的に前日までに申請しておけばいつでも取得可能です。時間単位の取得も可能です。そういった点で見ると、勤務もほぼ定時で終わり、休暇も必ず取得できるため、働きやすい環境だと思います。
多様な働き方支援:
製造業のため、事務職以外はリモートワークに対応していません。設備のDX化もまだまだ進められておらず、また、進める為の予算もないため、しばらくはリモートワークはないと思います。
時短勤務としては、時間単位で取得可能な有給を利用するか、子供を出産された夫婦の場合は利用可能となっています。
副業については禁止となっており、他の同僚と話していても、副業されている方はいなさそうです。