口コミ投稿日：2023年01月17日
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ 広報PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バックオフィス/ リーダー
3.6
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リテール営業
4.3
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リテール営業
4.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リテール営業
4.3
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 160万円 | 12万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 160万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2020年08月23日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年08月23日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ Web/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
株式会社リジョブのカテゴリ別口コミ（123件）
株式会社リジョブの回答者別口コミ（24人）
- リテール営業 / インサイドセールス 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年04月08日
- バックオフィス / リーダー / 広報PR 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年03月15日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答：2024年02月15日
- マーケ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年11月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年06月26日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リジョブの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給や夏季休暇は各自の裁量で取れる。取らないと怒られる。スケジュールを自己管理できないと焦って有給消化をすることになる。プロジェクトの進行の妨げにならないよう、事前に自分の休暇も折り込んで計画しておく必要あり。
スケジュールの裁量は開発チーム側で、確保していく必要がある。
そのためにも、各自、他部署からの信用・信頼を獲得しないといけない。（インハウスはどこもそうだが。）
多様な働き方支援:
コロナ以降、在宅勤務・時差出勤が可能になり、継続中。部署による。業務の進行の妨げになる場合はマネージャーの判断で出勤を依頼することになっているが、開発チームでそのケースになった事例を聞いたことはない。よっぽど自己管理ができていない場合は出勤になるかもしれないが、基本自分の裁量で決められると思う。ただし、完全に出社せずリモートだけで、コミュニケーションが円滑に行かないケースがあるので、メンバーの判断で出勤日を設定している。