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日本年金機構のすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
(昇給)年一回、(賞与)夏冬の年二回。
(扶養手当)配偶者は1.5万、18歳未満の子は一人当たり0.75万
(超過勤務手当)  全額出ます。

評価制度:
半年每に直属の上司との評価面談があります。期首に定めた組織目標とこれに寄与する個人目標に対する達成割合を自己評価のうえ面談時にアピールし上司の評価を決めてもらう方法です。
業績評価が上からS、A、B、C、Dのランクに割り振られ、夏と冬の賞与に反映されます。また年に一度、能力評価があり、同様に上からS、A、B、C、Dに割り振られ、昇給幅が決まります。
実績評価も能力評価も、部署内(事務所内)の同等級クラスの職員間での相対評価により決まりますが、C以下はよほど問題のある職員しか、またSもよほど突き抜けた職員しかつかないため、70%程度の職員はB評価、あとがA評価です。

組織の年間目標は業務每の目標として数値化されたものが各部署に割り振られます。
 例えば、国民年金課なら国民年金の納付率、適用調査課なら会社の適用率、徴収課なら会社の保険料の徴収率、年金請求窓口であるお客様相談室ならサービススタンダードという請求書受付から年金決定までの審査期間などといったものです。
さらに、年金事務所も全国312事務所があるため、規模別にクラス分けされたグループ内での競争により評価されますので、意外かも知れませんが、結構競争はあります。

口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若手のうちは給与が非常に安い傾向にあります。残業ありきな部分もかなりあ
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料は若い頃は安いですが、年功序列で上がっていきます。特に30代後半か
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は公務員的な職場を想像していたが、実際は制
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:閉鎖的かつ例年通りといった連続性を好む。また、仁義を大事に
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 回答なし/ 事務所窓口など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:内部資格試験(年金機構特有の試験制度)の年金実務について、要は昇格に必
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアプランの提示はある。ただ、2〜3年に1度、転勤を繰り
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス面はしっかりとしている。休暇は取りやすく
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ 特殊法人職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:年金事務所では国民年金課、厚生年金徴収課、適用調査課、お客様
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給制度に関しては、基本的に年功序列の評価体制ではあるが、個々の目標達
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していると思う。基本情報技術者試験や簿記等
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:少額ではあるが外部資格取得の手当がある。新卒での採用だと1ヶ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:福利厚生としては十分ではないかと感じる。退職金もあり、住宅補助も当然。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:退職金は勤続年数と階級によって計算された金額が支給されます。退職時の手
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
606万円 37万円 8万円 151万円
年収 606万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 151万円
給与制度:昇給:若手の上がり幅は緩やか。賞与:景気や人事評価によって変動があるが
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:成長はあまりできないかと考えます。組織内で働き続けるのであれ
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 1万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 97万円
給与制度:給与は大卒で19万弱からスタート+地域手当(勤務地に応じて給与の3%〜
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:環境は整っているためこれ以上の多角化などはないが、今後も国の重要な事
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川事務センター/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:S1,S2,C1,C2と昇進していきます。C2までは時間をかければ誰で
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:研修に関しても充実しており、新卒で入った場合は様々な研修を通
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口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:年金事務所内は比較的、女性契約職員の割合が高いので働きやすさは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:過去に問題もあったため、何をやっても批判される組
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 26万円 3万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は段階的に決まっている。新卒時での基本給は少ない。標準評価の場
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列である。そのため、仕事ができない上司や
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:年金事務所などは基本的に本部からの指示に従った業務となるの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは事務所や地域・部署によって全く異なる。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:住宅補助はほぼなし。転勤で遠くに飛ぶ機会があるため、宿舎はある。宿舎は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国民年金/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:家賃補助は3割〜7割出るが、金額上限や宿舎抽選といった制約がいくつかあ
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:毎年度の評価により昇給額が決まる。賞与と同じく5段階評価。管理職試験
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:((産前産後休業と育児休業について))産前産後休業や育児休業な
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鶴舞年金事務所

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:通勤手当は基本的全額支給だが、上限がある。新幹線を使用した通勤は自腹を
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与制度については国の機関であるため税金で賄われているため、急激な上昇
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回答者: 男性/ 一般職 Sクラス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:広域異動に該当すれば家賃は7割程度の補助があります。(上限あり)それ以
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国民年金/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:国の事業であり、破綻することはない。もし年金制度が破綻するとすれば、
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:福利厚生はある程度揃っています。1人暮らしのときは住宅補助がでていまし
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