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東武不動産株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:
近頃は開発事業に力を入れており、次々と物件を購入している。押上周辺の物件では民泊事業を行っており、民泊経営自体はコロナ禍も明け黒字。将来的には大型の開発案件の種地とする意図もあると思われるが、当面は民泊経営を続けると思われる。こちらも新規の大宮・柏事業所では物件を購入しアレンジメントして売却する事業を行っており、出だしは好調。その他の大型の開発案件については数年に1度の物件売却時以外赤字で、開発部隊以外からは若干白い目で見られている側面もある。
既存事業のうちビル管理、住宅管理、パーキング管理は毎年売上を上げている。住宅販売、売買仲介は年による印象。
総合不動産のため、様々な事業に参画しているのはいい点だと思う。若手は2,3年程度でジョブローテーションもあり、配属部署により専門性に偏りがあるが不動産に関する基本的な知識は得られる。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:18時ぴったりで退社する人も多いが、管理系、住宅販売系の一部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:どの部署も基本土日休みだったと思う。管理の部署は人手が足りて
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:上級職が多く、上司と部下の距離感が近い。そのため、上司によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の不動産仲介はやっていないため、基本的には法
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:強みは東武鉄道グループであること。そのため、安定して業務の獲得ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが部員や派遣については月の残業時間が20時間前後
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署や当人の仕事の進め方によります。土日でも関係なく仕事する
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東武グループでは高いと言われているが、拘束時間との兼ね合いで実際の給与
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回答者: 男性/ 建装部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:数年前の話ですが、完全に上司や部署により変動します。昔はよか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:本社にいる限りは土日祝は休むことができる。ただし、私がいた頃
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年11月23日
会社の安定性:良くも悪くも東武鉄道の案件に携われる。今後も継続して携われるのであ
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員にとっては満足すると思うが、そこからの伸び代がない。年度末賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業は会社全体で減ってきているが、営業主体の業務をしている社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理システムを導入し、残業については上長への事前申告によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:不動産会社だが、住宅手当が出るとこはいいと思う。たまにスカイツリーの割
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口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仲介部門と賃貸部門における評価の仕方が、違うため給与水準にも差が出てい
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は夏・冬2回に加え、期末賞与が3月〜6月に業績に応じて支給される。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:とにかくゆるい。歩合などはなく、かつ仕事をしていなくても評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月14日
社内制度:改善提案制度があります、正社員ではなく嘱託社員や契約社員、パート社員も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:お客様の不動産・財産の最大化、最適化が当社の経営指針であるが、
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回答者: 男性/ 建装部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:単身者のみかもしれませんが、数年前は住宅補助がありました。その他は特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:雇用は安定してきていると思います。この3年程度は新卒社員の離職率も
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口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度については内規的なものが多く、社員にオープンになっていない
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度を今期から変更しましたので運用によって、社員の意識がどう変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:住宅補助が最大4万円出ていたきがする。それはとても助かるので利用してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:管理職において、目標設定や評価者研修が足りないように思う。また、新入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:やりがいを感じるためには、やったことに対する公平な評価とその評価方法等
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:決まったことをするので、知識は付くが臨機応変に対応できない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:会社としてグループ会社の施設を使えるなど充実している部分もあるが、一部
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当として宅建や簿記等を取れば祝い金が支給されるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月14日
多様な働き方支援:残業時間も全社平均で月10時間程度、休日出勤も振替休日でほぼ1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:自分自身で自発的にどうすれば働きやすい環境を作れるか、どうす
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員の初任給については、リクルートを考慮して競合他社と比較してもそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月14日
多様な働き方支援:部門間で休日の設定が違いますのでその部分は社内において若干不平
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