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アミタホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

アミタホールディングス株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • リサイクル営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月06日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年07月26日
  • 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年07月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月12日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（7件）

アミタホールディングス株式会社の職種別口コミ（28件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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アミタホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年07月08日
福利厚生：
退職金制度、従業員持株会はあるが、住宅補助がない。ただし、年一回のカンパニーミーティングでは経営者と従業員代表(組合は無い)が話し合う機会があり、制度向上を意見し、受け入れられている。毎年従業員に有利な制度改定(副業など)がなされている。

オフィス環境：
京都・東京オフィスは執務スペース、会議室があり、執務スペースはフリーアドレスとなっている。オフィスグリコやコーヒーメーカーが常設。会議室の利用者が多い場合は近くの貸会議室が利用できる環境が整っている。
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アミタホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ リサイクル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
少数精鋭な印象があり、部署に依存するが勤務時間が短い人もいて、極端に長い人もいる印象である。

多様な働き方支援:
リモートワークは週に2回程度が基本の考え方となっている。
AMITIMEという制度があり、他の社員が消化しきれなかった有休を育児、介護、病気などの理由で時短勤務を希望する人は
給与減額することなく時短での勤務が可能となっている。

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アミタホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ リサイクル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
社風として、持続可能な社会の構築を目的として
様々なチャレンジを行っている。

組織体制・コミュニケーション:
部署内でのメンバーのコミュニケーションは活発である。

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アミタホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ リサイクル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては手当が発生。

働きがい:
持続可能な社会の構築に資する業務のみなので、どの部隊にいてもそれに携われる。

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アミタホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ リサイクル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務内容が企業～地域など多岐にわたっているものの、収益は産業廃棄物処理が占めている。

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アミタホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ リサイクル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
事業の強み:
既存事業で収益を確保しながら、国内外で様々な新規事業を行っている。

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アミタホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
従来の人事評価(職能評価)制度を撤廃。そのため昇給は自動昇給となった。(昇進は昇進審査あり)
また賞与は業績に応じてではあるが、実績として基本給1.5～2.0か月分を3月・9月に2回支給されている。
また手当は在宅勤務手当や子育て手当がある。

評価制度：
職能評価制度廃止により昇給は自動昇給となったが、昇進については実力主義であり、若いチームマネージャーもいる。JV会社では若い女性社員が代表取締役に抜擢などされている。評価制度とは別に、表彰制度が複数あり充実している。
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