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新卒入社

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:
ハローワークでは神戸事業所での採用と記載しているが、実際には大阪で就業することになる。
社内で研修を行うだけであるため、問題ないのかもしれないが、ハローワークでの求人の記載と違うことが良いのか分からない。
基本的に常駐して作業するため、案件によっては自宅から更に遠くなることもある。
何とかして採用したいという気持ちが強いように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司は扉の向こうでとても話しかけづらい。
上司は役職者であるが、それ以外の社員で役職がある人を知らない。
社員同士のコミュニケーションは飲み会くらい。

回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:そんなに気になりません組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の弱み:社内開発を行う方針であったが、案件が全然取れなかった。事業展望:社内
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:社歴の長い人が多いですが、常駐先によって今後のキャリアが決ま
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:社内では基本仕事がなく、自習をしているので毎日定時で帰れるま
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:特に問題はなかったです多様な働き方支援:リモートワークはコロ
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:退職金は無いです寮も同じく健康診断は年末に実施されています休日に決めら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:業務は軽めなので、与えられた業務を計画的に進めれば早く帰るこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは他社と比べてかなり低かったですね。勤務していた時期との兼ね合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量が少ないためあまり高くはないですが、仕事のレベルと内容に対する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:次の派遣先の面談は面談先の都合第一優先で、日を確定させてから社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:かなり自由で、ミスなどにも寛容でした。逆に他人のミスの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアは提案しやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:私が勤めていた時期にはかなり悪かったと思います。確定申告も自分でしなけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】自社の社員に相談はなかなか会う機会がな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】自社の社長や経営陣と共に仕事をする機会はないです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場での施設や設備環境はあまり充実して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイディアの提案から実現まではかなり遅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】作業スケジュールは自身で決めなければな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】派遣先や自身の頑張りにもよると思いま
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性が少ないので気にならない人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】自身の場合、派遣先でチームの一員としての仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土です。失敗のあとの振り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は3?4ヶ月に1回。主な内容は経営陣からの数字報告
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:ホウレンソウが一方的です。上司はホウレンソウを求めますが、他方、上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:業務内容は軽めなので、与えられた業務計画的に進めることができれ
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:女の人でも働けると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自社で他部署と関わることはないです。会議で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】放任されています自社の営業マンと顔を3ヶ月合わせ
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