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ナイル株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:
ナイルは、他の口コミやホワイト企業ランキングなどの通り、全体としては良い会社なのだと思います。
ただ、デジマ部署のコンテンツユニット(通称CU)に関しては、ちょっと事情が異なります。これから書くことは、特にCUに転職を考えている方は覚えておいて損はないと思います。

結論から言うと、自分がいた頃のCUは、案件数に対しコンテンツディレクターの人員が足りておらず、土日勤務や残業過多で疲弊し、辞めていってしまうという悪循環に陥っていました(実際自分が入社した前後でも、正社員も業務委託も辞める人があとをたたず、夜逃げ状態でいなくなる人も珍しくない状態でした)。

つまり、早急に業務改善し、ワークライフバランスが取れる体制作りをする必要があるわけですが、それが叶わなそうだな思い、自分は見切りをつけて辞めました。
なぜ叶わなそうだなと思ったかといえば、いちばんの要因としては、先陣を切って取り組むべきマネージャーに、改善への強い意思や姿勢がほとんど感じられなかったからです。

SEOの会社だけに営業はうまくいっていますし、コンサルも組織としてちゃんと回っている印象なので、今後も案件数は増えていくのは間違いないでしょう。つまり、CUの悪循環を早急に断ち切らないと、部署としても明るい未来はないのもまた間違いないわけです。
マネージャーだけでなく、会社全体として早急に取り組むべきですし、いまはそうなっていると願っています。

口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:様々な業界・業種のクライアントと、ここが重要なのですが殆ど直
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回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:自分は、デジタルマーケティングの中でも、SEOコンサルやSEOコンテ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:特にSEOの社内知見を活用したWebマーケティングには強みがあり、小
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:充実している、と言われている会社にあるものは大抵備わっている。以下一例
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:前職と比べて圧倒的に残業時間が減り、ワークライフバランスが充
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制でコアタイム11-16のフレックス勤務。特にコロナ
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回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:全社員に対し、テレワークの環境整備のためのコロナ手当が月に1万円出ます
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張ったら頑張っただけ評価してもらえる制度が整っている。また、上司から
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:多様なスペシャリストが各部署にいてどのメンバーも皆プロ意識
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:昔から掲げられていますが、改めて非常にフラットな社風ではあ
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
501万円 0万円 0万円 0万円
年収 501万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制を導入しており、給与は半期に一度自己評価と上長評価のすり合わ
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 12万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:期待される役割に対する報酬であり、昇給であるというスタンスで、増減は堅
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:在宅勤務手当、スキルアップ支援制度、You Are The One!(
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:誠実で地に足の付いた考え方をする人物が多く、基本的に親切。
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 0万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収制です。賞与は本人の頑張りに応じて支給されることもあります。評価制
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車産業DX事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 12万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード・等級制で給与が決まる。明確に評価基準があり、それを満たすとグ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦するメンバーはとことん後押しする雰囲気逆に仕事を待って
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:カルチャーマッチと能力を重視して入社するので、私の近くでは
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:クレバーな経営陣が指揮を取っているので、合理性が重んじられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドマーケティング事業部/ 営業責任者

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:メインのSEOコンサル事業は非常に伸びており、組織拡大を図っている。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:・風通しがとても良い・チャレンジに対する後押しがたくさんあ
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:スキルアップに力を入れているため、書籍購入やセミナー参加費を負担してく
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ デジタルマーケティング事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全年俸制。賞与は目立った活躍があった場合に寸志程度に出るだけなのであ
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:産休・育休を取るメンバーも多く、ライフワークバランスは取れて
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回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:SEOコンサルの企業としては老舗の部類に入るので
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:キャリア支援制度として月1万円の書籍補助制度や部署異動制度、副業制度な
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ デジタルマーケティング事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本は年収の12ヶ月割。半期ごとの賞与は高い稼働率で頑張った社員や、公
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:合理的・物事は徹底的に言語化・曖昧にしない。地頭が良い人に
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:基本36協定準拠の方針だが、コンサルタントや編集者などの職種
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制のため働きやすさは申し分ない子供の保育園の送
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 20万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与査定は半期に1度、年2回。成長性も重視しているので、成果だけでなく
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:マネージャークラスでなければ残業はほぼない。休日出勤もまずな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:正直、SEO・コンテンツマーケティングだけでは市場が成熟しているので
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本支給しないが毎月出る給与がしっかり出る風土です。賞与は本当に
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