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日本ECOTS株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 日本ECOTS株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
イノベーション、技術、付加価値なサービスを重要視する。

組織体制・コミュニケーション:
昼食時間には様々な話題で社員同士のコミュニケーションができている。またそのような開かれた雰囲気づくりに努めている。

ダイバーシティ・多様性:
SDGS、ボランティア等などの活動を奨励している。社会貢献度が高い。

回答者: 男性/ 日本ECOTS株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:特に取り扱いメーカーとのパイプが太く。事業からいっても将来性が高い。
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回答者: 男性/ 日本ECOTS株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:様々な業種、客先を通じてコミュニケ―ション能力や資格試験等を
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務経理部

1.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:退職金ありません。福利厚生は互助会のみ。会費500円の内、半分は給与か
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務経理部

1.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 20万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社5年目になるが、昇給なし。評価制度:経理ソフトが有れば誰でもできる
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回答者: 男性/ 日本ECOTS株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:フレキシブルに勤務時間や休日休暇に対応していただける。多様な
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務経理部

1.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:成長はない。仕事ができないレッテルを貼られ退職する。働きがい
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回答者: 男性/ 日本ECOTS株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、当初取り扱いのあったメーカーから他の
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回答者: 男性/ 日本ECOTS株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:社内の大半が女性が占めているので、女性が働きやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】上司にうまく気にいられれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】封建的なので、のびのびとは仕事できない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は歓送迎会程度。 上司と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員しかいないのでわからない。多分、あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】そんなの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】全くない。 あっても絶対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】イビリがひどくそれ
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