口コミ投稿日：2021年01月03日
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 女性/ DX/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 30万円 | 180万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 開発者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年12月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 学校営業/ なし
4.7
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 女性/ 教材企画・編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育関係/ なし
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 32万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 情報誌編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ VIEWnext編集部/ 教育委員会版編集長
3.8
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 825万円 | 51万円 | 16万円 | 206万円 |
| 年収 | 825万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 51万円 |
| 残業代（月） | 16万円 |
| 賞与（年） | 206万円 |
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 販促マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ システム開発PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DIP
3.1
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 回答なし/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
5.0
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 女性/ 企画、制作、編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年10月24日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 通信教育
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年03月17日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 通信教育
2.7
口コミ投稿日：2022年04月16日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育関係/ なし
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育関係/ なし
2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育関係/ なし
2.7
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育関係/ なし
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
株式会社ベネッセコーポレーションのカテゴリ別口コミ（2933件）
株式会社ベネッセコーポレーションの回答者別口コミ（433人）
- 編集 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答：2024年04月15日
- 一般 / 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年04月10日
- 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年03月24日
- DIP / システム開発PM 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年03月14日
- 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年03月05日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベネッセコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
毎月の給料に関しては、ひとりひとりの能力や実績に応じて評価ポイントが加算(減算は聞いたことがないと思います)され、それをもとにして次年度の基本給が決定されることになっています。ここでの評価ポイントは自己評価に加えて、上司からの評価も含まれています。賞与については、半年ごとに、期中の目標の達成をどれくらいできたかという度合いによって係数が決定され、それに応じた金額の賞与がいただけることになっています。私が知る限り、賞与が発生しなかった時期はありません。上司からの評価については、年に二度ほど面談があり、その際に説明されます。説明はしっかりいただけている印象で、特に不満や理不尽さなどは感じていません。
評価制度:
評価は年に1回、期末に行われます。この他中間でも振り返りを行っています。自己評価をきちんと伝えることができ、また上司からも面談で丁寧に自分への評価を説明してもらうことができます。今のところ、評価への不満などは特にありません。年功序列・実力主義のどちらかと明言することは難しいですが、年数が増えるだけ評価は上がっているような雰囲気は感じています。ただ、年長の社員を見ると実力もそれにかなっているように見えます。