株式会社グローバンスのカテゴリ別口コミ（43件）
株式会社グローバンスの回答者別口コミ（7件）
- 事業開拓 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答：2024年04月08日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年12月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年01月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答：2016年11月14日
株式会社グローバンスの職種別口コミ（43件）
株式会社グローバンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社グローバンスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月02日
株式会社グローバンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社グローバンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 事業開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
企業カルチャー・社風:
新しい事業などに挑戦する方を責任者に据えられるケースが多いです。
風通しなどは従業員とのコミュニケーション量が多い職場だと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
組織は1つしかなく交流の頻度などは非常に多く
役職関係なくコミュニケーションをとりやすい環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
保険販売の業務上、日本国籍の方のみの就業です。
女性の活躍が多く責任者のほとんどが女性です。
新しい事業などに挑戦する方を責任者に据えられるケースが多いです。
風通しなどは従業員とのコミュニケーション量が多い職場だと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
組織は1つしかなく交流の頻度などは非常に多く
役職関係なくコミュニケーションをとりやすい環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
保険販売の業務上、日本国籍の方のみの就業です。
女性の活躍が多く責任者のほとんどが女性です。
株式会社グローバンスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社グローバンスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 事業開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
女性の働きやすさ:
社員6名中女性の責任者3名となっており管理職登用は非常に多く
男女比率も6名中5名が女性なので活躍しやすい会社だと感じます。
休暇などは女性責任者が多いので理解ある会社だとおもいます。
社員6名中女性の責任者3名となっており管理職登用は非常に多く
男女比率も6名中5名が女性なので活躍しやすい会社だと感じます。
休暇などは女性責任者が多いので理解ある会社だとおもいます。
株式会社グローバンスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社グローバンスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 事業開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
株式会社グローバンスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社グローバンスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年11月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
会社の安定性：安定性がある、急成長中だ、というが、実際内部にいて安定しているとは思わなかった。離職率の高さは不安定さの裏付けだと思われる。ある意味ベンチャー企業らしく、その時々の状況に立ち向かうのが苦手な人には向いていない。
株式会社グローバンスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社グローバンスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 事業開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は4半期の成績によってです。
直近の一年では社員は1年で4回の昇給をしSVに昇格しております。
評価制度:
昇進や昇格は事業規模によりますが責任者の比率は2割を超えているので多いと感じます。
年功序列の風土はなく実力主義で昇進・昇格を判断されることが多いです。
降格の査定は成績と内申点の比率が５：5くらいのイメージです。
昇給は4半期の成績によってです。
直近の一年では社員は1年で4回の昇給をしSVに昇格しております。
評価制度:
昇進や昇格は事業規模によりますが責任者の比率は2割を超えているので多いと感じます。
年功序列の風土はなく実力主義で昇進・昇格を判断されることが多いです。
降格の査定は成績と内申点の比率が５：5くらいのイメージです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グローバンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グローバンスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事業開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助は課長以上で家賃の25％
通勤手当は2万/月が条件
退職金はありません。
オフィス環境:
駅から徒歩1分の好立地です。
建物は築年数は立っておりますが不便や不潔感を感じるものではありません。
福岡札幌は新しいオフィスです。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る