回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社エニーカンパニーの口コミ一覧ページです。株式会社エニーカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。ライトハウスは、株式会社エニーカンパニーへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社エニーカンパニーの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
契約社員や派遣社員の方は、クライアントの単価次第なのでなかなか給与が上がらない状況ですが、その中でも単価交渉に成功した人は給与は上がっていっています。
しかし、クライアントが上げてくれた単価の中からの還元になるので、限度はあります。
人事考課制度にクライアントも共感してくれれば、全体的に同一の人事考課ができると思います。