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株式会社総合環境計画のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
ここ最近は、勤務時間や残業に対して、押さえる努力を会社全体でしている。意識が向上している印象がある。
休暇取得は、業務の進捗次第なところはあるが、自分次第である。
特に休暇が取りにくいと思ったことはない。休日出勤は、業務によっては、休日にしかできないこともあるため、たまに発生するが、それは仕方がない事であると認識している。振替休日の取得はしっかりするように会社が指示している。
時期によっては、取れないこともあるが。。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる環境はある。子育て等による時短勤務も実施している人もいる。また、早帰りなどにも理解がある。副業に関しては、特に制限等はない気がする。
どちらにしても、業務状況次第なところはある。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 9万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1回だが、基本給はあまり上がらない印象で、改善をしてもらいたい
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:行政からの受注なので、コロナの影響はほぼありません。事業の弱み:行政
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:管理職はもとより、トップも短期間(数年程度)で変わるため、
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:退職者が多く、社員も少ないので若手でもやる気次第で責任ある仕
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は多い。裁量の余地もなくはないが、現実には難し
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:普通かと思う。組織体制・コミュニケーション:人数が少ないた
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得への支援。社外での研修機会利用に対する支援。社内での
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術職に関しては、この業界の中でもかなり厳しい方だと思われる
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:新入社員でもどんどん仕事を任されます。任せざるを得ないと言っ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:環境のニッチな分野では強みがある。ただし、利益率はあまりよくない。事
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:一族経営である。組織体制・コミュニケーション:退職者がとて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事量が多すぎて、こなすことに精いっぱいになり、納得できる満足の質の仕
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していない。オフィス環境:特に特徴のないオフィスで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時、バブルが終わっていたとはいえ、満足なレベルでした。 ただ、残業
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:あまりないオフィス環境:駅から近くて便利。立地環境は良い。執務スペース
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務は多種多様でやりがいはあるが、自分で勉強しながら業務をこなすレベル
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回、1月分あるかないかです。評価制度:判断基準が曖昧で、昇進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月02日
働きがい:営業には経験年数の長い人もいないので自分の考えで仕事は進める事ができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月01日
勤務時間・休日休暇:特に強制的に休日に出勤する事はない。また稀に現場作業のお手伝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月26日
事業での社会貢献:公共事業・政策系の業務が多い。そういう意味では社会貢献的な側面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:官公庁などの公共の仕事が多いです。各都市の環境問題や都市計画の仕事をし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月29日
教育・研修:技術部のトップが率先して若手に対して研修を行っているが、極めて自己満
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月29日
会社の安定性:非常に不安定で、ボーナスがちゃんと出るか不透明。営業も力がなく、最
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月29日
働きがい:自治体や公共事業の、環境計画や環境影響評価などに関する仕事が多く、社会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月29日
成長・キャリア開発:案件のほとんどは役所からの請負で、いろんな自治体の公務員とや
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:基本的な制度は整っている。産休などを利用している人もいる。ただ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:在宅勤務はできますが、補助は特にないです。取り組みを進めようとしている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務は色々な仕事があり、いろんな経験ができます。忙しい時期も
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士の繋がりは薄く、特にコロナ後は業務以外の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務、総務系のデジタル化が遅れている。紙ベースの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:時短勤務などの面から見ると、働きにくい環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:自治体や高速道路の請負であり、古い稟議的な社風に振り回されて何度も同じ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:自治体や高速道路など古い企業体質の取引先が多いため、稟議にあわせ、何度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:行政の仕事全般にかかあるため、客観的に行政はダメだという意見
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