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株式会社学研エデュケーショナルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円250~1050万円17

(平均年齢40.1歳)

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数17

(平均年齢40.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
447万円
(平均年齢42.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢31.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
317万円
(平均年齢38.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(68件)
すべての口コミを見る(586件)

株式会社学研エデュケーショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ 事務管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
オフィス環境:
JR五反田駅から徒歩5分ほどにあり、24F建ての築浅のビルにグループ各社が入居している。フロアによって執務スペースのゆったり感が違う。弊社は少し密な感じである。13Fは社員食堂となっていて、開放的で清潔、雰囲気も良い。会議室や打ち合わせスペースも豊富なほうだと思う。セキュリティもしっかりしていて、IFのゲートと各階の執務室は従業員と入館証を所持した者しか入れない。

株式会社学研エデュケーショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事の進捗や、研修会等のスケジュールにもよりますが、子どもの学校行事やプライベートでの休みは取りやすい方だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークの制度はあるものの、現場のMG職では、リモートワークはできません。時短勤務についても、制度はあるものの、実際に時短で勤務をしているというのも聞いたことはありません。副業は禁止です。

株式会社学研エデュケーショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく働きやすい環境だが上司がどんな人物かによるところも大きい。
理念共有に関しては積極的だが、経営的な学習や営業力強化に対しての体系的な育成体制が少ない。自己の経験や能力に任されている側面が大きいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に柔和で真面目な社員が多く、交流もしやすい。コロナ後は会議もオンラインがほとんどのため、直接交流の機会は減っている。

ダイバーシティ・多様性:
現場の営業、事務職は女性がほとんど。本社管理職は男性が多い。

株式会社学研エデュケーショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:
女性社員がほとんどなのでお休みなど協力を得られやすい。女性の管理職登用も以前より進んでいる印象。

株式会社学研エデュケーショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:
FCの営業が基本的な業務。そこから得られる知識や経験は、様々な分野に応用が効くため、若手で修行するのは悪くない。ただ、その後、成長しても給与は上がらない。特に、会社が支援するようなシステムはない。

働きがい:
FCとのコミュニケーションを通して、信頼を獲得し、共にWin-Winの関係を築けたときは働きがいを感じる。子供たちの未来につながる仕事であるため、社会的意義も感じるし、やりがいは大きい。

株式会社学研エデュケーショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ 事務管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、主力が代理店組織による全国の販売網が強みで、代理店担当者として、人が人を動かすという気持ちで促進とマーケットの開拓に挑戦してきた。当時は、学研のおばちゃんと呼ばれる婦人組織への動機づけや研修も行い、代理店へのディーラーヘルプを生業としてきた。しかし、在宅率の低下で、家庭で購入する教材の需要は減り、自分が良いと思っていた商品が売れなくなったのショックであった。

株式会社学研エデュケーショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の弱み:
競合の公文のくらべると、差がつけられているのでそこを埋めるべく仕事をするのは大変です。

事業展望:
22年の出生数は80万人を下回っているので、マーケットはシュリンクしています。一方その分共働き世帯数も増加していることから、全体的に教育を必要とする子供の人数は増加傾向にあります。教育の重要性やその意義はこれからも不変であると思いますが、新しいサービスを考えていかないと現代の保護者のニーズに対応することは困難かと思います。

株式会社学研エデュケーショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
階層別になっていて、年に1回、その人の実力に応じて階層が決められ上昇していきます。日頃からアンテナを高く張る(外部セミナーに参加・書籍から最新の教育情報に頭の中をアップデートするなど着々と力を身に着けてステップアップしていく人もいるし、そうでない人もいらっしゃします。要するにその人の頑張り次第で決まります。仕事は定量的に図ることができるので見える化でききているので、個人に与えられた目標にひたすら達成できるように頑張るほかありあmせん。