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アドホック建物株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2017年04月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月14日
福利厚生:有給休暇は事前申請は必要ですが、周囲との連携がとれていれば比較的有給休暇を取りやすい会社だと思います。夏季休暇が6~9月の間に交代で5日間取得できるので、混雑する時期を避けて旅行をする事などが可能です。

アドホック建物株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2017年04月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月14日
勤務時間・休日休暇:建物管理業務のため、お客様がお休みの日に点検や特別清掃に入る都合上、日曜日・祝日に出勤する可能性があります。(男性社員のみ)
代休、もしくは休日出勤手当が支給されます。
社員同士でお互いに協力し合い休日出勤が偏らないように工夫しています。

アドホック建物株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年05月09日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
企業文化・社風・組織体制:耳がタコになるくらい組織を変える、変えると言いながら、全く何も変わる事はない。そもそも人の入れ替わりが激しく、また人を育てる社内環境・システムがない、人を大事にしない会社に組織なんてちゃんちゃらおかしな話です。会社を去る者は全て非難し、悪者扱いするワンマン社長、そんな社長に誰が慕い、会社の為に働こうなんて思うのか、それに従業員を信用しないで、何でもかんでも首を突っ込んでは駄目出しばかり、結局自分の思い通りにしたいだけです。

アドホック建物株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
男女関係なく働きやすい環境だと思います。働いている現場でも男女の違いや差別を感じることもなく平等にいられる気がします。また本社に伺った時も女性の方の人数も多く感じため、居心地も良く悪い印象は全然ありません。

アドホック建物株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年04月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月14日
教育・研修:全社員が年間を通じて外部研修へ参加します。
その他に、資格取得サポート制度があり、会社負担による試験対策講座の受講や受験料の負担など充実したサポートを受ける事ができます。
会社が推奨する資格や研修ではなくとも、提案をしていけば内容次第では採用される事もあります。

アドホック建物株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップなどを感じることはありませんでした。今後、望むことがあるとくれば時給の昇給や賞与が対象になれば嬉しいと思います。また社会保険なども対象に入れるととても助かると思います。ですが特に不満はないです。

アドホック建物株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:
清掃は向き不向きがあるため、清掃が苦手な人は清掃業を頼る人も増えると思います。また企業など会社の清掃なども行うため、人の役に立てたり会社の役に立てるところが強みだと思いました。
向き不向きがあるこの職業で、多く力を発揮できたらと思います

アドホック建物株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2017年04月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏・冬の賞与支給の他に、会社の業績が良ければ期末に決算賞与が支給されます。
査定はありますが、積極的に業務に取り組み会社の貢献し、評価されればベースより高い基準で支給されます。
給与水準は業界内で高い方です。
実力主義のため、やる気と実力次第で昇給可能です。