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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業は、プレジェクトの関係の仕事がなければほぼ、定時帰宅が可能かな。働き方改革が始まり、会社の意識が高いのか一日、2時間を超えることが考えられるときは、上司に報告し、承認をとるルールができたが本人の考えを認めてくれるので、形式てきかな。残業代はタイムカードで記録される方法なので古い仕組みだ調整することもできず逆にいいかもしれない。しっかりと計算され1分単位で計算され支給されているので安心できる。ただ、過去から不正する社員がでないので現状の方法を継続しているようで信頼できない社員が現れた時は、見直しをするかもといわれてはいます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:社員数が少ないので全員の有給休暇取得は、全てわかりますがかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的には、賞与は、年2回で春、夏支給が一般的なかと思いますが当社では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人主義の会社というわけではありませんが、個々が自立心を持っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:未経験でも安心できる環境です。困ったときは協力し合う風土でありますし、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規事業の企画・開発に携わることができ、新しいアイデアを活かすことがで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:向上心が高い仲間が集まっています。そのため、お互いが良い意味
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 国際物流部

4.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:社風はフランクなところがあり、上層部への進言や相談もしやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 国際物流部

4.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙時期は残業も増え大変だが、一年を通してみると長期休暇取得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 国際物流部

4.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:30歳前半までは年齢給が採用されているが、以降は実力主義なので、若い人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 国際物流部

4.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:通勤手当は実費支給。手当は基本給に含まれているという説明を受けた。退職
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