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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
みなし残業時間を含めた給与形態のため、基本的に残業代でない。
また年俸制のため賞与がないのも特徴。
昇給に関しては年に2回に改定のタイミングがあり、四半期ごとも目標達成を鑑みて上長と面談を行いその都度評価を決定していく。

評価制度:
年功序列の風土はまったくなく、若い年代の社員から仕事を任せられることもある。
また若くプロジェクトリーダーやマネージャーになれる可能性もあり、その人の能力次第の部分も大きくある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助はありますが、年数制限があります。退職金はありません。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても調整しやすいです。休暇の取得は個人の裁量のためス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。管理職のうち、約半分が女性と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】エンジニアやデザイナーといった専門職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションはどんな立場でもとりやすい環境にあると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年01月27日
福利厚生:ユニークなものは特にないですし、そういったもので就業意欲を高める、採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒社員が可愛がられ、優遇され積極的に若いうちから課長職を経験させる社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:忙しさの割には給与が低い場合が多い。役職者になれば役職手当が付くが、そ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事量や業種で見れば、給与が高いとは言えませんが、20代のうちは安くも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤が多く、代休消化という名目はあるものの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年01月27日
勤務時間・休日休暇:いままでは残業が当たり前で、どこか残業たくさんやる=頑張って
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:性別関係なく活躍のチャンスが与えられると感じます。女性スタッフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって忙しさが異なるため、場合によっては早めに出勤をし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:部署によって忙しさが変わるため、チームごとに結束力はある。
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかりと休めることが多かったので、休日に関しては取り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:土日の取材や繁忙期の業務集中などどうしても土日つぶしてでも仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:従業員の意向・要望に従って、転職・出向等支援・紹介出来る体制が構
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:なかなかあがってこない社風はあると思います。評価制度:評価制度は上長と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:退職金がないため、永続勤務みたいな考えはもたないほうが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:型にとらわれず基本的には自由に行える。業務で改善した方がいいと思ったこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】マネジャーを含めスタッフの多くが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:あまり働きにくい点は見当たりません。いい意味で実力主義なところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:中途は即戦力として採用されるためすぐに活躍したいというスタンスの人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】静岡という狭域でのサービスがメイン事業の会社ですので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:仕事を待つタイプの人では活躍は難しいかもしれません。どこの会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:良い点で構築されている現状に対し、一部の部署では、責任者の意向によ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、能力重視なので、早い段階から出世も望めます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:一部の部署では、上司の意向のみが決定事項になっている部署があります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
評価制度:年功序列よりは実力主義の会社です。どの職種でも成果を出した人が在籍年数
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:四半期毎に成長シートという学生でいう通信簿のようなもので採点を行い定期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。年功序列では無いベンチ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:中途入社には当然だが即戦力を期待されている。そのためすぐに実務には
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:性別関係なく平等に扱われているどころか、女性のほうが優遇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:中途採用を積極的に行い、外部からの刺激を求めている。現在は新卒か
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