回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:教育・研修は外部委託の形で行っているが、利用率が極めて低い。利用率を上げるために、取締役の教育を先にやるべきと思われる。
実務教育については、ほとんど行っていない。徒弟制(親方の背中を見て学べ)のよう。
実務教育については、ほとんど行っていない。徒弟制(親方の背中を見て学べ)のよう。
株式会社スターフィッシュ・エスディの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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