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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:
他社ではテレアポをメインに集客をすることがほとんどですが、グランヴァンではテレアポによる集客を一切やっておらず、オーナー様から紹介をメインに営業活動を行っています。
そのため営業担当は、保険の見直し運用計画の見直し、売却や相続に至るまでトータル的にサポートしながらオーナー様との強い信頼関係を築き上げています。
徹底的に顧客に寄り添う姿勢は、企業として今後も支持され続ける強みだと考えます。

事業の弱み:
WEBマーケティングによる集客は近年本格的に始動したこともあり、他社と比較するとまだ整っていないと思います。
ただ、WEB集客部門の人員増加を行い少しずつ数字に出てきていると感じるため、これから期待できるのではないかと思います。

事業展望:
オーナー様の信頼を勝ち取って紹介してもらう営業スタイルが故に、テレアポでどんどん新規顧客を獲得していくスタイルと比べ、売り上げ拡大に即効性はないと思うが、ゆっくりではあるものの着実活長期的な規模拡大が見込めると思います。
また、少し前から紹介に加えてWeb広告による集客も始めたので、より幅広い層から認知してもらえるようになり、今後は売上拡大にスピード感が加わっていくのではないかと感じています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:営業職は歩合制となっております。頑張った分だけ評価をしてもらえる部署な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:紹介営業をメインに販売活動を行っているので、同業他社にはな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:慣れない事も最初は多いですが早い段階から現場を見ることができ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:マンション販売部門では紹介営業が強みです。新たにWEB集客にも注力し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得は必須になってきます。お客様の人生に寄り添い総合的に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:販売、管理、売却や相続までを一括で行っているところ。マンションの枠を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格手当があります。ただし上限があり、対象の資格も限られてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業部に関しては、基本給+インセンティブです。その他の部署は、基本給+
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:マンション販売部門の給与形態はインセンティブ制なので、頑張ったら頑張っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:社歴年齢関係なく、誰もが挑戦できる環境です。面接のときから
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:通勤手当、社宅制度、資格取得支援などがあります。また育児休暇を取るママ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:水曜日・日曜日休みの週休二日制です。休みはしっかりとれる印象
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 67万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職別に給与テーブルがあるのでその点は明確だが、賞与毎年減少している。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた事は、インセンティブと自己成
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務(別途休憩1時間)で、自身の部署は定時退社の意識が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は現在の役職によっては見込める。賞与は年々減っている。宅建を取ると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:がっつり電話で営業をかけると思っていたのですが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業のため歩合制。売上を立てれば立てるほど歩合がもらえるため、年齢社歴
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業については役職に応じての毎月の基本給+インセンティブ営業職以外は基
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:9時45分~19時 水日休み交渉が入ると残業や休日出勤があり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはございません。グランヴァンは営業手法が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:交通費は全額支給で自社管理の物件を社宅として貸してくれる制度もあります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:打電をするタイプの営業ではなく、紹介のみの営業は新しい手法に思う。事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れずに挑戦することを後押ししてもらえる。自分自身の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
478万円 19万円 6万円 92万円
年収 478万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給のほか、勤続給、年齢給、役職給、みなし残業代、賞与年2回、資格手
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:社宅制度、通勤手当、社員持株会などがあります。オフィス環境:リモートで
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:産休取得してからの、復帰も可能であり、人によっては、時短勤務で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:営業については個人のお客様の対応になるので、夜遅くなる日も中
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多く、なじみやすい雰囲気です。部署を超
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する事を後押ししてくれます。何か挑戦したい事や、初めて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れていることもあり、様々な取得に挑戦できる環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:社宅として、会社に近い物件で、家賃補助も出るため、通勤しやすい環境が整
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業は各人の裁量によるが強制されることはあまりない。休暇の調
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:営業以外は特になし。中小なのでという理由で拡充する気もない。オフィス環
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