ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

グランヴァン株式会社のカテゴリ別口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(11件)

グランヴァン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
604万円250~1400万円17人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収604万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数17人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		641万円
（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		464万円
（平均年齢32.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		356万円
（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

グランヴァン株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月28日
  • 管理部 / 主任 / 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年08月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年07月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年07月18日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年07月13日
回答者一覧を見る（14件）

グランヴァン株式会社の職種別口コミ（64件）

営業系（54件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（64件）

グランヴァン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
福利厚生:
通勤手当、社宅制度、資格取得支援などがあります。
また育児休暇を取るママさん社員も多く、数年取ってから職場復帰する方が多い印象です。

オフィス環境:
新宿三丁目駅、新宿駅からも徒歩圏内でアクセスしやすいです。
来客用のフロアと仕事をするフロアでわかれており、一人ひとりデスクがあるので仕事をする上で不便は感じません。
またコロナでオンラインでの業務が増えましたが、社内にリモートブースが設置されたのでやりやすくなりました。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

グランヴァン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:
水曜日・日曜日休みの週休二日制です。休みはしっかりとれる印象ですが、契約交渉など大事な商談時は休日出勤になることもあります。
基本的には振替や有休を利用してそれぞれが休みを調整できるよう、柔軟な勤務体制になっていると思います。

多様な働き方支援:
子育てがあるママさんパパさんは家庭の状況に合わせて育児休暇やリモートワークをうまく利用して働いているので、将来子供ができてもそこは安心かなと思っております。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

グランヴァン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
紹介営業をメインに販売活動を行っているので、同業他社にはない営業スタイルが特徴かなと思います。
既にお付き合いのあるオーナー様との信頼関係を構築していくことを一番大切にしているので、販売のみならず、プランニングからアフターサポートまで様々な業務に携わりながら社員が人間として成長していける場所だと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
ノルマは特にはありませんが、成果主義なので実力のある人が上がっていきます。
一方で、たとえ結果が出せなくても頑張っている人には、同僚が手を差し伸べてくれたり。上司が上手くいかない原因を一緒に把握・分析して解決策を模索してくれるので、社員のモチベーションや会社の士気はいつも高いと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種に関係なく皆が協調しあって働ける環境だと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

グランヴァン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 女性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月13日
女性の働きやすさ:
産休取得してからの、復帰も可能であり、人によっては、時短勤務で尚且つ在宅ワークも実施している。
しっかり復帰するパターンの実績もあるが、対応可能かどうかは、部署により大きく変わる。
対応出来ない部署の場合は、ほぼ移動になる。
そして、移動に伴い役職も下がる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

グランヴァン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
成長・キャリア開発:
慣れない事も最初は多いですが早い段階から現場を見ることができ、社歴関係なく上を目指せます。
大手企業にお勤めのお客様が多く、マナーや話し方はもちろん、社会人としても貴重な経験をさせてもらっているなと感じます。
また資格取得に力を入れており、社内勉強会も多くあります。

働きがい:
営業として数字を出すことの大変さはありますが、社歴性別関係なく、やってみたい、頑張りたいを応援してくれるのがとても励みになります。
売って終わりではなくその後のアフターサポートに力をいれているため、営業担当とお客様の距離感も近く、直接「ありがとう」を言ってもらえる機会も多いのでモチベーションに繋がります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

グランヴァン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していた事は、インセンティブと自己成長になります。
インセンティブに関しては、一切の不満はありません。
自己成長に関しては、良い意味でギャップがありました。アフターサポートを大切にしている会社というのは知っていましたが、サポートの範囲が想像以上でした。
自社商品や市況に留まらず、相続や経済など多くの知識が必要でした。
思っていた以上に成長出来ていると実感しています。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

グランヴァン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月02日
事業の強み:
他社ではテレアポをメインに集客をすることがほとんどですが、グランヴァンではテレアポによる集客を一切やっておらず、オーナー様から紹介をメインに営業活動を行っています。
そのため営業担当は、保険の見直し運用計画の見直し、売却や相続に至るまでトータル的にサポートしながらオーナー様との強い信頼関係を築き上げています。
徹底的に顧客に寄り添う姿勢は、企業として今後も支持され続ける強みだと考えます。

事業の弱み:
WEBマーケティングによる集客は近年本格的に始動したこともあり、他社と比較するとまだ整っていないと思います。
ただ、WEB集客部門の人員増加を行い少しずつ数字に出てきていると感じるため、これから期待できるのではないかと思います。

事業展望:
オーナー様の信頼を勝ち取って紹介してもらう営業スタイルが故に、テレアポでどんどん新規顧客を獲得していくスタイルと比べ、売り上げ拡大に即効性はないと思うが、ゆっくりではあるものの着実活長期的な規模拡大が見込めると思います。
また、少し前から紹介に加えてWeb広告による集客も始めたので、より幅広い層から認知してもらえるようになり、今後は売上拡大にスピード感が加わっていくのではないかと感じています。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

グランヴァン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給（総額） 87万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 350万円
給与制度:
営業職は歩合制となっております。頑張った分だけ評価をしてもらえる部署なので、自分の目標を決めて日々励んでいる社員が多い印象がある。２０代の主任職が多く、若いうちからチャンスをもらえる社風となっている。半面、求められることも多いため、継続した努力・改善は求められている。
また、残業しようがしまいが１日３時間の残業はみなし残業代として支払われている。

紹介のグランヴァン、資格のグランヴァンと言われており、FＰ２級・宅建士の資格は取る必要がある。取れた場合は、宅建士３万円、ＡＦＰ１万円が毎月いただける。

営業部には月間賞・年間賞があり、歩合給や給与とは別でいただけるため、若くして１０００万円を超える社員もいる。最近では２０代の課長職が誕生した。

評価制度:
営業部は実力主義です。２０代の課長職がいたり、中途採用で社員から管理職になったものもいる。男女の差はなく最近では女性の管理職が誕生したり、時短勤務のママさんが管理職になったりもしている。

昇進昇格は毎月行われており、わかりやすい基準を設けてクリアした場合には昇格の対象となる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 不動産・建設（土地活用）業界 グランヴァン株式会社の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。