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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
上層部が現役時代から培ってきたコネで仕事をメインい様々な現場の仕事を持ってくる。
そこそこの現場もあるが、給料が欲しければ高スキルと仕事をうまく回す手腕が自分には必要

組織体制・コミュニケーション:
本社の人間とは最初の研修以外はあまり話さないと思う。
上層部と仲の良い取引先ならそれなりに会うこともあるが、基本は放任主義である。

ダイバーシティ・多様性:
実績のある現場なら男性女性問わずに働いていると思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:殆どは有給を申請すれば問題なく通る。出向先にもよるが通らない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:人によるが上司は話しやすいイメージ。割と悩みであったり、自
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格をとれば給与が上がるチャンスがある。賞与はほぼないと考えてよい。管
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格に関しては、合格した場合給与に受験料が反映される。働きが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格等は補助があるので、一発合格すれば費用は掛からなかった働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:IT関係の業種だが配属先にもより仕事の内容が異なる。 配属場所が多数ある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給18万5千円、ボーナス、退職金なし。保険等を引くと、15万円程にな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:アパート借り上げはあったオフィス環境:本社は雑居ビル内にこじんまりと存
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:他のIT土方に比べれば良心的とも言える。賞与は5万ほどだった評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:駅からは5分位の所にある小さなビルに有る会社。 comptiaの資格勉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年01月11日
勤務時間・休日休暇:休日は問題なく取れ、休日出勤はないと考えられます。 ただし、無
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:昇格に関して男女の差はないと言ってよい。仕事がちゃんとできる人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:ある程度は日程通りに取得出来る
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:キャリアが浅いうちは資格取得の為の制度があるため、積極的に利
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては、積極的に資格等を取得する事により上げていく事は可能です
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:新しい現場に挑戦させてもらえる風土ではあると思います。組織
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:福利厚生についてはあまり手厚い印象はありません。オフィス環境:応接室や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇はありません。有給休暇を使います。結局は現場次第です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒は18万5千円から始まります。大卒は知りません。特に客からクレーム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初の1〜2ヶ月は、社内にて目標として設定された資格試験の勉強をひた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価については、非常にフェアに行われていました。現状の自身と配属先の課
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先にもよりますが、勤務時間や残業が多かったと感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:数年前までは給与の少ない分は残業で補う社風でした(生活残業)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】安全に立ち仕事。これといったスキルが身
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:基本的に自社オフィスには入社直後の研修時と、健康診断、契約社員であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】求人の業務内容にマッチしたと感じた為【入社後
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとしていた。請負で作業所は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】微妙。改善策が届かないので、ずっと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】互いの傷をなめあう環境で生ぬるい。人に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:正社員雇用はせず、契約社員とアルバイトで成り立っている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】立ち仕事で休憩時の休憩室は早いもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:請負なので、残業は極力やらないというのが全体に染み渡っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べない 恐らく通常勤務能力無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】
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