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回答なし

回答者: 女性/ 営業企画局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:
営業職はほとんど毎日のスケジュールを自分で決められるため、自分のスケジューリング次第でメリハリは調整しやすいと思います。
お昼や合間の休憩も自分次第です。
月に1回、朝礼と営業会議、週に1回所内での営業会議があり、その時間だけは決められていますがあとのスケジュールは個人で調整しています。

休日に出勤する可能性としては撮影を入れるかどうかですが、振替休日をとることもももちろん可能です。
また、振替休日を土日にくっつけてとる事も出来ます。

繁忙期は正直かなりの残業になります。
ただ、任される範囲、やれる範囲が広い分達成感もすごいので、そういったことを求めている人にとってはかなりやりがいのある会社かと思います。
反面、余暇時間を重視している方には厳しいと思います。
仕事帰りにジムに行ったりと習い事をしたい人にとっては難しい仕事だと思います。

営業としての仕事はもちろんですが、ディレクターとしてあらゆるスケジュールの調整力がいるお仕事なので、そういったことが苦手な方も難しいかと思います。

年末年始休暇やお盆などの長期休みはきちんと休めて、有給をくっつけることも出来きます。
昨年はどちらも10連休でじっくり休ませて頂きました。

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:繁忙期と閑散期との差が激しいです。閑散期は定時で帰
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回答者: 女性/ 営業企画局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期とそうじゃないときでかなり差が激しいと思います。閑散期
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:会社も大きくなり、在籍年数の長い社員も増え、また中途社員などでも年齢を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:広報物の中でも特に紙物を得意としており、webはまだ他社に比べ劣って
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:活気があるが非常にまじめな会社であると感じる。まじめに仕事
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は業務に差支えがなければとることができる。夏休みはお盆休
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:住宅補助:出ます。最大3万円だったと思います。通勤手当:出ますが、最安
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
福利厚生:住宅補助があり、ライフステージの変化に対応していける。福利厚生のベネフ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業所/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:上場して、今後は成長していく企業になると予想します。事業の弱み:教育
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜びはノー残業デーで全社員が必ず定時で終業している。ま
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当に関しては住居手当、育児手当などが付くので主任以上の役職になればそ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給だけでなく、年2回の表彰があり、半期の業績を各局ごとに評価される。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多いです。土日祝休みです。有給は申請すれば普通に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:業務量が多すぎる。新規、既存、撮影ディレクション、制作への
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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当、扶養手当が充実しており、ライフステージが変化しても対応してい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業所/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:任される業務が多いので責任感は強くなると思います。仕事を覚え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:強制的なイベントなども皆無であり、担当の仕事をこな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:大したものはない。中小の会社にあるもの。働いていて気になることはないと
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅補助は1万円つく。(役職が付くと3万円にアップ)退職金・寮・財形貯
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:ごく稀に撮影等が発生しない限り基本、完全週休二日制。営業の場
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:金額は少ないですが、住宅手当や家族手当、育児手当があるのはありがたいで
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回答者: 女性/ 営業企画局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:役員に女性が多く、営業社員も女性が多い会社です。出世することに
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい環境であると考える。結婚、出産、子
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の弱み:急ぎの修正があった場合、すぐに対応ができるような制度へと改善してほし
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:各部署が連携しあっているため、それぞれの職種に必要な能力や技
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当:ありません。研修:新卒に対しては、ここ何年かは
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:通勤手当は常識の範囲内の手当ならば満額で支給される。寮はなし。会社都合
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:年齢や在籍年数、性別に関わらず評価を得ることができ、若いうちから活躍で
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は年功序列は一切なく、努力や成果が認められていく方式。なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性でも活躍できる環境は整っており、どちらかと言えば女性の方が
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多いです。繁忙期には遅くまで残ることも多々ありま
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の強み:広告は未来を創る仕事であるため、新しい時代の新しいニーズに答えていく
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回答者: 男性/ 制作局長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:制作業務に関していえば、明快で独自のスケジュール管理をしてい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業所/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告代理店なので、ハードな職場と思っていましたが
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