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回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
勤務時間・休日休暇:
月に9日公休があり、月に1日有休を使うか使わないか決めれる。他に使い道がないためほとんどの人は有休使うため月に10日休みになる。シフト制のため希望の休みがある場合は他の社員の人と相談し交代をしてもらいながら自分の好きな日程を立てれる、が上手くいかない時などもあり連勤など続く時は大変。
勤務時間に対しては可もなく不可もなし。ただお客さんの接客が終わるまでは帰れないので2時間残業などもあったりする。

多様な働き方支援:
副業は原則できないようでした。ただ理由がある場合は相談したらいいと聞いたことがある

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:ドコモショップでの勤務のためシフト制。だが希望の日を前もって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年06月08日
福利厚生:会社は社員の健康を重視しているらしく、一定年齢(35歳以上)の社員に対
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ドコモショップの代理店のため昇給などはドコモの試験を受けてスキルアップ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給与の他に店舗全体での目標を達成出来ると報奨金が最大で給与に5万プ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:同じ県内で転勤などもあったため通勤が難しい場合は寮もあったみたいオフィ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
働きがい:コミュニケーションを通じてお客さんにいい提案ができた時はやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年06月08日
福利厚生:仕事がシフト勤務制だったので、会社が定めてくれた定期健診日になかなか自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は並だと思います。 業績が上がれば、その分ボーナスとして還元して
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はノルマはありませんと謳っていたがノルマこ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗でノルマというか目標があるためコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多少ワンマンな部分があります。 ただ、やりたい事をしっかりアピールできれ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:収入に関しては、一定的でいいが、歩合給が、明らかに少なすぎる。昔のお客
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回答者: 男性/ ショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 移動体/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:退職金は雀の涙オフィス環境:立地は天
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ0% 会社で目
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:女性が多い傾向にあるため意見もとても言
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。男女平等に昇格するよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とりにくい。 特に申請方法はなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いなかった。 特にそのよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】なし。 特にそのような制度はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できなかった。 日々の勤務時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べない。 特にそういう制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】感じな
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