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回答なし

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:
新しい技術を利用出来る案件が色々あり、やりがいを見出せると思う。
風通しとしては、年長者が上にいるので、そろそろ変化するべきと感じる。
変化に柔軟に対応できる判断ができなければ
成長はないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
自分自身がやっていることをアピールできる機会があるので、主体性がある人、前に出れる人にはやりやすいとは思う。
が、全ての人かそうではないのでそこも拾えるひとが、経営陣にいるかどうかで今後の成長が決まるのではないか?

ダイバーシティ・多様性:
今後の課題と捉えている。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:とても働きやすい環境です。部署ごとに残業は多くなることもある
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:メーカー直の案件が多いので、受注産業ではあるが、しっかりと主張してい
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【昇給】目標設定がかなりしっかりしており、その目標の達成度に応じて給与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、在宅手当が支給されます。オフィス環境:私が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:基本的には代理店を介さず直取引をしている。費用面リーズナブルで、柔軟
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:そこまで、やる気のある風土ではない。部署によっては新しい事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休み。部署にもよるが、効率的に働けば、営業は残業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:退職金制度がある。住宅補助は一律で給与に含まれており、税金対策がされて
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:労働基準法に沿って、しっかり休みを取れるようになっている。多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションは常にありますが、明るい
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:教育制度は整えているので、本人のやる気次第と言える。働きがい
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特になしインセンティブ制度あり。評価制度:半期ごとに面談あり。アピール
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:カタログの制作などに携わるため、華やかかと思いき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メインが住宅系なのでそちらに面白みを見いだせるかどうかで、やりがいが変
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:営業では女性の採用を積極的に行なっている。男女関係なく実力があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制作系の職種でしたが、同業種の制作系では比較的高めだと思います。基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
働きがい:案件によってさまざま変化のある製作メンバーと一緒にひとつのものを作り上
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅手当あり。オフィス環境:いろんな場所にでやすい立地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:育休などの制度を整えているので、だいぶ働きやすくなっていると感
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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義。実力がある人は、給料も多めに貰えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:産休も取りやすく女性も働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成目的ではなく、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】特になし。研修などもほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合でも入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さない風土。実際に降格や昇進見送り
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