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株式会社イー・ロジットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円240~750万円20

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数20

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢30.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
700万円
(平均年齢49.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
379万円
(平均年齢32.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
575万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(203件)

株式会社イー・ロジットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:
借上社宅制度に関してはよいと思います。最大で4万円程度の補助が出たはずです。30代以降の社員は対象とならないため、その年代の社員には厳しいです。寮などは特にないです。通勤手当は一般的な会社程度、退職金はよくわかりません。

オフィス環境:
本社は駅近くでアクセスしやすいと思います。各倉庫に関しては駅から徒歩で20分程度、もしくはそれ以上、離れた場所にあることが多いためアクセスは大変です。

株式会社イー・ロジットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:
最近はだいぶ是正されてきましたが、一部社員には業務過多、残業多となっている部分はあります。
センター長の采配によるところが大きいと思います。

多様な働き方支援:
本社管理部門系は、状況に応じてリモートワークも可能。物流センターは現場があるため、原則リモートはないです。
フレックス制のため、出社時間、退社時間は比較的融通はききます。但し、現場は動いているため、他のスタッフに迷惑をかけないような休み方が必要です。
配属先によっては、人手不足なところもあり、厳しいところもあります。

株式会社イー・ロジットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
会社全体として上層部も現場も人の出入りが多く、カルチャー・社風が何なのかわからない。

組織体制・コミュニケーション:
現場は基本的に仲が良い印象。上司との話しやすさもあるが、困ったときには頼りになる人がいない。悩み事などの話は聞いてくれるが、聞いてくれるだけで解決は望めない。

ダイバーシティ・多様性:
おそらく外国人や障害のある人も働いていると思う。その辺は差別的なものはなさそう。

株式会社イー・ロジットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:
フレックス制度を導入しているため、勤務体勢として、自由度は高いと思う。また、部署によっては有給休暇を取得しやすいところもあるので、お子様の体調不良や行事などに対応しやすい。急な休みなどに対して職場として、温かい雰囲気はある。

株式会社イー・ロジットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:
資格取得の援助や研修などはある
ただし入社時の研修に関しては、新卒、中途ともにあまり充実していない
また、仕事のやり方は現場によって様々である

働きがい:
新卒時から責任ある仕事を任され、マネージャー陣と顔を合わせる機会も多い
会社が今どのような状況にあるのか、実感しやすいと思う
経営資源に様々な制約はあるものの、何かを提案、あるいは立ち上げ自分の力を試してみたい、意欲的な社員にとっては悪くない環境だと感じる

株式会社イー・ロジットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の印象としては、もっと人を大事にしている会社だと思ったが、真逆だった。相談しても会社は聞いてくれるだけで、何も解決しないので離職率の高さに納得できる。
作業についても、もっとシステム化された仕事をしてると思ったが、その点もギャップが大きい。

株式会社イー・ロジットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 物流セクションリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
事業の強み:
良くも悪くも立ち止まらないこと

事業の弱み:
入出庫ルールはあるが、その他のルールがあまりない。
決まり事で止まっている印象。
決まり事も発信の仕方も統一性がないので社員に伝わらない事も多々あるので次世代にも伝わらない。

競合はどんなオペレーションをしているかがわかりませんが前職と比べるとルールの展開が弱く感じる。
今後マニュアルの展開が強く必要と感じる。

事業展望:
ルール決め1本です。

株式会社イー・ロジットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制となり、約11%のベースアップとなったため入社当初から高待遇だと思います。
若手社員向けの住宅手当や子ども手当など手当に関してもかなり充実しており、月給にプラスオンさせるので助かっています。給与テーブルもきちんと設定されているため昇給に対する目標も分かりやすくなっています。

評価制度:
昇給に関しても評価制度が変わり、数字ではなく日々のパフォーマンスを評価するようになりました。月に一度の1on1面談も実施しているので評価に対する納得感もあり、良い評価制度だと思います。年功序列は全くなく、社内公募や管理職チャレンジなど様々なキャリアプランが選択できます。