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株式会社マグナ.リゾートのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:
ご愛顧いただく顔見知りとなることができる多くの会員さんに声をかけられ、必ずありがとうと声を掛けてもらう時に、この仕事の奥深さと、感謝を感じる瞬間!

この仕事が向いていると思う人:
多くの年代の方々と気楽に声がかけられ、話す内容より、言葉を交わすことを楽しいと感じられる方。
期待に応える事は、どの業種も辛く大変な事。しかしそれを乗り越える為に、楽しみを少しでも感じられる、達成感を味わいと思う方。

回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:ホテル業の内容と接客の仕方。今後のキャリア像:会員制
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:24時間のサービス業であるため、現場ではシフト勤務が中心で、直
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:わたしは料理人で月15程度で、残業をして税金差し引いて手取り16くらい
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にはありません組織体制・企業カルチャーの改善
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:会員制ホテルが運営されているため、コロナの影響が他のホテルや観光施設
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:専門学校の紹介でした。特に悪い話をされなく、OBが多いとのことだったの
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:資格支援、手当てはあるが、まともに支給されることは少ないと感
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:営業職場は成約によるインセンティブがあり収入は大きく異なり、施設運営
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:会社基準に沿っての遅延のない支給ですが、業績要素での影響も考慮されるようで
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスコロナ前は出ていたみたいですが、ここ2年かん1度も出たことがあ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:この会社の次長からかなり給与が良くなるため、上昇志向で偉くな
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 180000万円 12000万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) 180000万円
残業代(月) 12000万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは、一切なし。昇格は比較的しやすい。給料は低い。他のホテル業と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:遠方から入社される方のために、会社の周辺地区に社員寮を複数用意していま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の社員の方には、即戦力としてのスキルを求めていますので、業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:労務コンプライアンスを重視し、就業規則にも雇用に関する項目を列記し
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:施設運営の本体は一般的なホテル業と給与と処遇関係は同等と思わ
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
多様な働き方支援:コロナの時だけ半日出勤を毎日やって残業ないようにしてました。場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当社は、奥浜名湖の北西岸、三ヶ日町に位置します。 町内では規模の
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:みなし残業が30時間ついて、毎月30時間以上は必ず残業する。評価制度:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会員制のリゾートホテルですが、社員の平均年齢は36歳と若く、職場に活気
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーなど多くのことを身につけることが出来る働きがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、一年に一回実施しています。その結果は、翌年度の給与に反映さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業理念の浸透:企業理念ができてからまだ1年ほどですので浸透はしておりません。リ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:「おもとなしの心を大切にしてください。」これは、社長が従業員に対して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定は無い。慢性的な人手不足で派遣でどうにかしている。 正社員は大変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:約1万人の会員様に支えられている会員制リゾートクラブです。 会員様は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
入社理由・入社後の印象:以前、エンジニアとして働いておりましたが接客業へ転身しま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年度から残業代が支給されて給与体系は以前よりは改善されている。 でもそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当社の特徴のひとつに、従業員の資格取得を奨励していることが挙
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:創業以来の給与制度について、現行とそぐわない点が散見されるようになって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成果をあげてもそれに見合った称賛が何もない。担当になった業務で、前年比
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:ホテルの会員権を販売する営業部隊は、非常に仕事ができる人の集まりで多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会員数は、約10,000人。安定したリピーターに支えられ、繁忙期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:教育・研修を整備しておりますが制度が定まっておりません。人や会社を成
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