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ライクスタッフィング株式会社のカテゴリ別口コミ（1668件）

福利厚生・オフィス環境(223件)企業カルチャー・組織体制(160件)成長・働きがい(334件)事業展望・強み・弱み(171件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(289件)女性の働きやすさ(146件)入社前とのギャップ(110件)年収・給与(235件)

ライクスタッフィング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
307万円160~500万円127人

（平均年齢26.6歳）

回答者の平均年収307万円
回答者の年収範囲160~500万円
回答者数127人

（平均年齢26.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		339万円
（平均年齢27.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		312万円
（平均年齢25.4歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		266万円
（平均年齢26.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（235件）

ライクスタッフィング株式会社の回答者別口コミ（343件）

  • 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月08日
  • スーパーバイザー・エリアマネージャー（流通・小売） 派遣社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年03月31日
  • エキスパート職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月28日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年03月28日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月26日
回答者一覧を見る（343件）

ライクスタッフィング株式会社の職種別口コミ（1668件）

営業系（561件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（116件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（791件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（52件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（29件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（34件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（76件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1668件）

ライクスタッフィング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月14日
福利厚生:
通勤手当は1ヶ月の定期分で支給されます。

オフィス環境:
本社はビルの高めのところにあるので、見晴らしがよく眺めもいいです。
移動したのが最近だからなのか、社内もきれいだと感じました。
個別のような仕切りの小部屋がたくさんあったりして、そこで面談を行ったりもしているところを見ました。
配属先によると思いますが、本社で働ける場合は、ザ・オフィスという感じがして、とてもきれいです。

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ライクスタッフィング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよっては、有給をとるのに調整するのが難しい場合もあると思います。普通に有給が取れる配属先もあると思うので、場所によります。
シフトの調整なども融通はきくと思います。
休みはしっかりあると思うので、安心して大丈夫かと思います。
配属先にもよりますが、残業はあまりありません。基本的には、定時退社ができ、繁忙期などはたまーに残業になるときもあります。でも、かなりすくないとおもいます。定時に帰れることのほうがぜんぜんおおいです。

多様な働き方支援:
配属先によりますが、リモートワークはありませんでした。時短勤務などもしたことありません。

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ライクスタッフィング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:
エキスパート職の場合、営業担当との連絡方法は基本的にLINE。また別途定期的に営業担当とお話する機会が設けられる。派遣先まで営業担当が訪問されるか、もしくはお電話で対応する。また半年毎にキャリア面談があり、来社して対面もしくはオンラインで行う。
しかし派遣先企業に派遣されている以上、基本的に上記以外で関わることは無い。

別途定期的に全国社員ミーティングなるものが開催されており、参加は自由。飛び入り参加にも対応している。またスーツ着用で参加する。内容は全国ランダムの社員とのお話する機会のある社員ミーティングと、その後にキャリアに対する知識を深めるキャリア研修の2種類。社員ミーティングに参加されるのは同じエキスパート職の方々であり、また派遣先の業界は問わない。
有益な情報が得られるかは同じミーティングルームに割り振られた相手のエキスパート社員次第。他業界のエキスパート社員はどんな様子なのかをとにかく知りたいのであれば参加の価値がある。
キャリア研修についてはキャリアについて全く知識が無いなら参加の価値があるかもしれない。この研修に関しても他業界のエキスパート社員と、課題について意見交換や発表がある。

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ライクスタッフィング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月14日
女性の働きやすさ:
20代後半の女性の割合が高く、若くして管理職に就いている人も多かった印象。風通しも良いためその点では働きやすさは感じられると思う。産休育休も問題なく取れる。
しかし営業に関してはスタッフ対応や上司や先方とのミーティング、夜勤スタッフのアテンドが夜に入るため20時、21時まで帰れない日が多い。

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ライクスタッフィング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月22日
成長・キャリア開発:
自分のやりたい事をやらせてもらえる為、成長は自分次第かと思う。
与えられた仕事だけやるのもいいが、新しい取引先を自分で取ってきてもとやかく言われないので、自由な環境だと思う。
ただ、待ち人間はよく分からず放置される傾向があるので、ある程度自分で動く必要性はあると感じる。

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ライクスタッフィング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人材サービス会社であるが、ターゲットとなる業界が社会福祉関係であるため、福祉寄りの考えで入社する社員が多いが、
実態としては、当然利益のために営業活動に貪欲にならざるを得ない場合がある。その点をギャップを感じる社員が多い印象。

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ライクスタッフィング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 女性/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日：2024年03月22日
事業の強み:
携帯は半分インフラに位置しているものになるので、そちらに密着した雇用形態はそうそう崩れない点は評価が高い。

事業の弱み:
しかし現代では手数料無料のオンラインショップが強く、ショップも縮小傾向になってきているので、将来的には別事業への進出が必要になるとは見ている。

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ライクスタッフィング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ モバイル店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 19万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
給料に関してはぶっちゃけ少ないと思った。色々な派遣会社から来られてる社員さんなどと話す際、給料について質問をするとうちの会社よりは多く貰っているんだなぁっと感じる。会社での研修や先輩社員からのお話だとうちの会社は比較的、給料は多く貰っていると聞かされていたのでこの業界に未来はあまりない。正社員で働く分の給料では無い。

評価制度:
お店からの評価はやはり、獲得件数で変わると感じる。安い端末をバンバン売るってよりかは高い端末をコツコツ売っていき保障だったり、各種オプションを付けると尚評価される。お店によって来店する人数は違うため、大型店舗の催し物とかで契約をバンバン取られるとかもあるので正味、イベントゲーすぎなのでは？と感じることが多く、どこの店舗に配属になるかも運が関わってくる。

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