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株式会社サウンズグッドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
346万円250~500万円18

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収346万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数18

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
348万円
(平均年齢26.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢38.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(36件)
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株式会社サウンズグッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:
特別休暇が年に10日あり、入社日から使用できます。
有給休暇も申請ベースで承認され、取りやすいです。
支店長以上からは住宅手当も出るので、福利厚生は充実していると思います。

オフィス環境:
市街地に支店があったので、休憩はしやすいと思います。
会議室などの共有スペースは、ビルに申請し使用していました。

株式会社サウンズグッドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、土日や朝夜関係なく対応が発生する。また会社の動きとして残業規定時間(社内規程)を超えるなという動きがあり仕方なく業務時間外に対応している人も多いが、部署によって柔軟性が違い、当たり前のように残業している人もいる。
一方で地方エリアであれば、拠点のメンバー数も少ないため、拠点責任者の許可さえ取れば休みは融通がきく。

多様な働き方支援:
体調不良や家庭の都合などによるリモートワークには柔軟に対応している。

株式会社サウンズグッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:
役員の方でも
末端の社員に気さくにお声がけ頂けますし
食事などにもご一緒させて頂けます。
その際色々意見の吸い上げなどもして下さるので
この規模の会社にしては風通しがよい会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
差別的な事は全く聞きません。
障害をお持ちの役職者もいらっしゃいますし
外国籍の方も多数おられます。
外国人の派遣も行なっている為、
偏見や差別も一切ありません。

株式会社サウンズグッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:
派遣先により変わりますが、派閥とかはなく、嫌味を言う人だったり、先輩ヅラで物事を言う人だったり人間関係で悩まされるであろう事柄は特にないです。仮に派遣先でトラブルがあった場合は派遣元もしくは派遣先の方に相談すれば速攻で対応してくれます。しつこい男性の方がいたりした場合は遠慮なく相談できる環境だと思います。

株式会社サウンズグッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:
法令遵守の会社ですので、労働関係の法律に詳しくなります。
また比較的ペーパーレスな会社なので
PCスキルが無いとそれだけで業務が圧迫されてしまいます。

働きがい:
人材派遣会社なので、企業、登録スタッフ、
双方が納得の行く職場をマッチング出来た時、
また良い職場、良いスタッフを紹介し
感謝の言葉を頂いた時に達成感を感じ
働きがいを感じます。

株式会社サウンズグッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務内容は概ね想定した通りですが、祝日に有給を当てるシステムなのが理解できません。日曜は会社が完全休みですが、土祝は稼働しているとこがありますが一つの部署だけです。オフィス担当の部門などになると土日祝は当然相手企業も休みのところが多いので、出社したところでやることがありません。そのため全員有給を祝日にあてるはめになります。
入社前には説明がなかったですし、そもそも今の時代に祝日に有給をあてる会社があると思いませんでしたのでそこはギャップです。

株式会社サウンズグッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:
幅広い事業展開。

事業の弱み:
風土が古い。客先も倉庫系や軽作業が多いので、営業のやり方も古い。

事業展望:
事業を増やして売り上げは上げていくと思う。
ただ事業部によっては無理しがちなので、人は入れ代わり立ち代わりになっていく見通し

株式会社サウンズグッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
査定が年に1回であり、その査定も何を基準としているのか不明瞭である。
また、事務やコーディネーター、営業で立てる目標も違い、人により難易度の違いが大きく、適切な配分ができていないように感じる。

評価制度:
年齢や国籍等は問わず、実績を出せば上に上がれる風習はある。
特に営業でひたすら新規顧客を獲得し続ければ、評価はされる。
一方で事務やコーディネーターは正社員まではあがれるものの、役職者への昇進はなかなか少ない。