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社会福祉法人生活クラブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:
サークル等を申請すると、補助金が出て活動を援助してくださいます。サークルについては、趣味を見つけるものや、環境を整備する物、運動やs学びなど、数人集まり行いたいものがあれば申請をして許可を受けると活動が承認されます。光ヶ丘ではすべての種類のサークルがあり、外にベンチを設置したり、趣味のペーパークラフトを作成したりと、楽しみにつながるものが多くあります。あとはリロクラブという団体に加入しており、旅行や宿泊はもちろん、有名コーヒー店のサイズupができたり当各種割引を利用できます。

社会福祉法人生活クラブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:
色々な年齢の職員が働いています。そのため、自分が働ける時間を選べたり休暇も融通がきく体制となっています。働き方は人それぞれ、自分の時間や家族との時間が持ちやすいのも特徴です。5年勤務すると有給休暇のほかにリフレッシュ休暇(5日間連続休暇)が付与されます。産休、育児休暇は勿論、介護休暇を取る職員もいます。

多様な働き方支援:
去年の緊急事態宣言後から、リモートワークを取り入れています。各ケアマネージャーは事業所の携帯電話を持参し、自宅で仕事ができるようになりました。
書類作成がはかどります。通勤時間が無い分、その時間をプライベートな時間に使えるようになりました。研修や会議もリモートで行うことが多く、交通費の削減、移動時間の有効活用にもつながっています。

社会福祉法人生活クラブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:
事業所でのコミュニケーションは充実しておりますが、全体で120名を超える職員がいるので、あまり話したことがない職員もいます。現在は、横のつながりをつくるために、全職員で興味がある人が参加する「みんなの会議」もあります。会議ではお互いの事業を知ることや食について考えること、なにをしたら楽しめるかなどテーマを決めて行う場合と、意見交換を行う場合があり、改めて他部署の方々との考えを共有することができます。

社会福祉法人生活クラブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:
産休・育休があり、それを利用している社員はいた。それについてはとても良い点だと感じた。しかし、その分の皺寄せが若手や独身者にいってしまうのも事実。

社会福祉法人生活クラブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
働きがい:
ご利用者と接する機会が多く、小さな事にも「ありがとう」と直接お礼を言われる機会も多いです。
このような、小さな成功体験の積み重ねは、自分が必要とされていることへの喜びへと次第に変化していきました。今まで、色々な会社での勤務を経験してきた中で、最も仕事に対してのやりがいと、誇りを持って働ける職場だと感じております。

社会福祉法人生活クラブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の際に、業務内容や会社の様子についての丁寧な説明がありましたし、こちらの質問に対しても細かい説明がありましたので、安心して入社初日を迎えることができました。
入社後のギャップもなく、説明された通りの業務内容でした。入社当初は特に、周りの方が積極的にコミュニケーションを取ってくださるので、新人さんも安心して働ける職場であると思います。

社会福祉法人生活クラブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業展望:
地域貢献ができるように事業の展開や、地域の方々とのつながりを通して、人がつながる地域を創造していくことができると思います。例えば、要介護になる前の方々への支援や地域の方がつながる環境を作る、困ったときにいつでも駆けつけることができる拠点を作る、地域で社会資源が少なく困っている所への支援など、そこに住み続けることができる地域活動を行うことができると思います。

社会福祉法人生活クラブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回各種手当も充実しています。賞与については2年前は年間3回(3か月分)でしたが2回分を毎月の給料に振り分けられたため、業績の有無に関わらず自分の収入として入るため、一見賞与1回しかないの?と思いがちですが、毎月の収入が増える分毎月の生活も充実し良かったと思います。いろいろな考えがあるかと思いますが、介護業界大手の生活クラブで働けることに誇りを持っています。

評価制度:
人事考課制度があります。正社員は年2回、契約職員は年1回考課があります。1次考課者、2次考課者の育成面談を行っています。その面談では上期、下期それぞれの自己アピールを行うとともに上司からの育成面談があり、よかった点や反省すべき点等を指摘してくれ仕事の向き合い方を修正してくれるため次へ向けてのモチベーション"アップにもつながっています。