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回答者: 男性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサル部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:
中小企業向けのブランディング、その具体的な施策を幅広くやっているということで、企業規模と比較すると行っている業務の幅は非常に広いです。商品開発からWebプロモーションまで多角的に関わり、提案できる点は大きな強みだと思います。

事業の弱み:
企業規模と比較して非常に事業の幅が広いため、各部門は少数精鋭になります。その分、人に依存している面は否めないと思います。

事業展望:
経営陣の売上向上意欲は非常に高いため、今後も事業は伸びていくと思います。また、経営管理システムは非常にしっかりしたものがあり、売上や経費もしっかり管理されているため、働く側としては安心して経営に関われているという実感があります。

回答者: 男性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサル部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:月1度、社内での勉強会がある他、資格取得などの勉強については
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回答者: 男性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサル部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:イノベーションを共に創る、ということが社内的なミッションと
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は作ろうという会社の意志を感じる。ただ、他社でも
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回答者: 男性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサル部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:住宅補助は特にありませんが、リモート勤務にも対応しており、現在は月6日
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
オフィス環境:改装したばかりでオフィスはきれい。整理整頓もされており、みんなでき
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回答者: 男性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサル部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はDX部門がなく、現在もオリジナルびんや資
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:研修はなくOJT。分からないことがあれば先輩が教えてくれる。
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:通勤手当、退職金ありオフィス環境:できたばかりのきれいなオフィス。仕事
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回答者: 男性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサル部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性の役員が1名おり、有休、時間休もとりやすいため、比較的女性
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的になし。急な依頼で土日に出勤している人も一部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】一つのことにとらわれていないこと、事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】月一回定期的な勉強会を社内で開催し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】新しいことにチャレンジして成功し
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:残業は20時間くらい。休日出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】人を育てる環境にあると思う。ただ会社の規模がま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格試験1回、交通費・受験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】企画力、経営哲学、営業力、デザイン力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境のため、何事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】基本的には個人的なOJTのみ。頻度はその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】研修制度を取り入れる。新卒を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】新しいことに取り組んでいく企業姿勢。協
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境。日々の仕事が単調ではなく
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