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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：会社として特に決められた評価制度が無い。直属の上司の独自の評価で年に1度給与改定が行われる。自社勤務の社員は上司がその仕事ぶりや会社への貢献度を直接見ているので正しい判断がされていると思うが、客先常駐している社員は上司の目が届かないので、営業担当を通じて顧客からの評価がそのまま該当社員の評価になってしまうので長期的な取り組みをしている社員にとっては評価がされにくい面がある。どうしても短期的な成果がだせるような仕事の仕方になってしまうのが残念である。
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年俸制を採用しているので、次年度の年俸を決めるまでの1年間は業績によら
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口コミ投稿日：2015年12月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2015年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：技術や役割に応じた給与が支払われており、会社の業績が良いため給料の遅配
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】私の周りでという範囲について言うと、良好
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口コミ投稿日：2015年12月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2015年12月24日
教育・研修：外国籍のエンジニアの為の社外講師を招いての日本語講座や、毎年入社して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果です。 PJ単位で集められた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：ほとんど中国人の会社なので、今の日中の事情を考えると、将来性は不
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口コミ投稿日：2015年12月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2015年12月24日
勤務時間・休日休暇：やるべき事をちゃんとやっていれば、勤務時間等はある程度自由に
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口コミ投稿日：2015年12月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2015年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：繁忙期には残業、休日出勤等も行わなければならない事態が多いが、年俸制な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新卒採用の社員には1年間の研修があるようですが、中途採用の社員や、中
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口コミ投稿日：2015年12月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2015年12月24日
勤務時間・休日休暇：繁忙期でなければ、土日、祝祭日などはきちんと休める。休日出勤
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口コミ投稿日：2015年12月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2015年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：実力、実績に応じた給与体系で正当な人事評価が行われていると感じる。管理
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】言いたいことはなんでも言えます。 良
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いです。 社長は現場は全く見えていません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】手本にする先輩がいます。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】周りの人間は人はよく、助け
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特にありませんが、できる契約社員へ仕事が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】個人レベルでの交流が多い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】個人レベルでは休日の付き合いもあ
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株式会社利達ソフトのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社利達ソフトの回答者別口コミ（2人）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.8 最新の回答：2018年06月25日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
1.2 最新の回答：2015年08月01日
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