回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：外国籍のエンジニアの為の社外講師を招いての日本語講座や、毎年入社してくる新入社員に対しては１年間の海外研修を行った後に、日本に戻り先輩のサポートの上でＯＪＴから実際の仕事を始められる。資格取得支援制度等もあり、社員のスキルアップには積極的な会社である。
株式会社利達ソフトのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社利達ソフトの回答者別口コミ（2件）
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.8
最新の回答：2018年06月25日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
1.2
最新の回答：2015年08月01日
株式会社利達ソフトの職種別口コミ（19件）
株式会社利達ソフトの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社利達ソフトの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社利達ソフトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】私の周りでという範囲について言うと、良好と感じます。 仕事上で困ったことがあれば、他の人に聞けるし、向こうからも気にかけてもらっているためです。 お互いに自分の目が届く範囲であれば、問題は早めに解決していくよう心がけています。
株式会社利達ソフトの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社利達ソフトの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：会社として特に決められた評価制度が無い。直属の上司の独自の評価で年に1度給与改定が行われる。自社勤務の社員は上司がその仕事ぶりや会社への貢献度を直接見ているので正しい判断がされていると思うが、客先常駐している社員は上司の目が届かないので、営業担当を通じて顧客からの評価がそのまま該当社員の評価になってしまうので長期的な取り組みをしている社員にとっては評価がされにくい面がある。どうしても短期的な成果がだせるような仕事の仕方になってしまうのが残念である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社利達ソフトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社利達ソフトの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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