回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
シフト制の仕事となっているため、土日祝休みではなくその時時によって異なる。基本的には育休のスタッフでなければ土日祝どれかの出勤は求められると思う。
休暇、出勤の調整のしやすさに関してはその店舗のシフトを管轄する管理職の裁量となるため、店舗によってはある程度自由に休日希望を出せる所もあれば限られた日数から休日希望を出す所もある。
多様な働き方支援:
リモートワークはスタッフ職はなしだが、近年のコロナ禍によって研修はリモート化している。
株式会社TDモバイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通勤手当は何km以上店舗と家が離れていると出る、との規定有りだが出る。店舗と家が近すぎると出ない。
住宅補助はあるにはあるが、転勤に伴う住居の異動など細かい規定がある。
オフィス環境:
本社は浜松町にあるので、スタッフ職は不明。
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