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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的取れています。担当の人事がついてなんでも話を聞いてくれます。
また、コロナでなしになりましたが、年に数回飲み会があり、他部署の方とも交流できる貴重な場があります。
経理や事務といった方とのやりとりは基本メールなのでやりやすさは人それぞれだと思います。

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:色々な会社に出向いて仕事しているため、部署によって前々違います。評価は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:退職金制度は無し。住宅補助も無し。社会保険に加入出来ていただけでまだ幸
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年俸制で固定給でした。経験値と年齢で決められていたので、新卒の方は最低
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:会社に属しているメンバーは様々なクライアント先に常駐という
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:会社としての福利厚生はほとんどなく、加入している健康保険組合の福利厚生
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:資格取得支援やセミナー参加支援など自己成長に関する支援がある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:ない。あえて挙げるなら、現在の出向先が、本人の実力次第で定時退社が可能
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:福利厚生はない。IT保険なので、それなりに活用の仕方はあると思う。が、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みで休日出勤はほとんどなかった。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:男女差別はないのでキャリアウーマンの方は働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:勤務ルールは出向先に合わせることになっているのに、出向先の全社休に対し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:女性は事務職のみで営業職にはいませんでした。事務職と言っても昔
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
組織体制・コミュニケーション:関連会社がいくつもあったからなのか、よく知らない方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スキルを持っていないと教育環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月15日
勤務時間・休日休暇:堅実な会社の為、残業や休日出勤が発生しそうな仕事が無い(赤に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定の場が決まっていなく、評価制度も無い為、給料の増額が見込めない。(
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:困ることもなければ充実していることもない、至
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スキルを持っていればほぼほぼ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:基本的に出向させられるので、そのクライアント先にかなり左右されるた
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:出産後は復帰
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣の仕事は最初の1週間ほどでひたすらシステムやルールについて詰め込
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:案件ごとに派遣を雇って進行をするため、その都度シーズンごとに
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