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株式会社アップデイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアグロース/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:
退職金制度・住宅補助はない。有給は積極的に使用できる環境だと思う。

オフィス環境:
2023年よりオフィスを移転し、とても綺麗でお洒落なワークスペースだと思う。駅近で周りに飲食店やカフェが多く立地もよい。

株式会社アップデイトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアマネジメントDiv

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みで会社指定の休みも多いです。ただ、業務上長期休暇の場合でも担当している広告のチェックをしなければならない時はあります。それを差し引いても休みは多いほうだと思います。

多様な働き方支援:
コロナ後はリモートワークできるようになったのは非常に嬉しかったです。
ただ、社員同士の交流が少なくなってしまった弊害もありますが、それはしょうがないことなのかなと思います。

株式会社アップデイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアグロース/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
チームでの団結は薄く、ベンチャーならではの活気は感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
社員の雰囲気は良い方だと思います。みなさん優しいので人付き合いで悩むことはありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に対する差別はないと思います。

株式会社アップデイトの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアグロース/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:
女性だからといった優遇はないが、女性だから働きづらいわけでもないと思います。

株式会社アップデイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアマネジメントDiv

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:
少人数の会社なので、新卒・中途関係なく、実績を上げれば早く昇格・昇給ができます。

働きがい:
直接顧客の売り上げに結び付く広告運用という仕事の重さと大変さは良い経験となりました。

株式会社アップデイトの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアグロース/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業なので、先の売り上げよりも今の売り上げを見ている気がします。
業務内容もガラリと変わることがあるので、柔軟に対応する力が身に付きます。

株式会社アップデイトの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
会社の安定性:はっきり言って、業務内容に安定性は一切ありません。今やっている仕事も3ヵ月後には少し形を変えていることがほとんど。なので、悪くいってしまうと「安定性がない」ですが、良く言うと常に新しいチャレンジをし続けられる環境。安定してのんびり仕事し続けたい、という人には向かず、常にチャレンジして自分や会社の可能性を模索し続ける熱量のある方には良い環境です。

株式会社アップデイトの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアグロース/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 0万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
チームによって賞与が変わる。
チームによって目標達成の難易度が違う為、忙しいチームに所属すると賞与は少ない。

評価制度:
機会は年に2回(6月12月)実力次第で昇格する。
時々イレギュラーで昇格するメンバーがいる。