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社会保険労務士法人東京労務の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:
中小企業退職共済制度

オフィス環境:
とても古い5階建ての建物で、階段が外階段で雨が降った際は滑りやすくて危険。
トイレが廊下ではなく、室内にあり、使用音が聞こえる。
その上、所長の席の後ろにトイレがあるので、使いづらい。
男性用トイレは1階のみで、近くのビルのトイレを使用している人もいる。

社会保険労務士法人東京労務の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 社会保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:
所定労働時間7.5時間/日、年間休日109日。
長期休暇は年末年始のみ。
変形時間労働制を採用しており、年に16回程度、
3~4月、11~12月、6~7月の土曜日と祝日に出勤日が設定されている。
この出勤日は残業時間に含まれない。

多様な働き方支援:
1時間単位から時間単位有休が取得できる。
時差出勤が可能で、30分刻みで1時間半、出勤時間を前後にずらせるが、代わりに半休や時間休が取得できなくなる。
許可制で在宅勤務は出来るが、許可されるかは人による。同じ理由でも許可される人とされない人がいる。

社会保険労務士法人東京労務の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 社会保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列。自学自習を推奨している。

組織体制・コミュニケーション:
勤続年数が10年以上の人と、3年未満の人が多く、真ん中の世代がほとんどいない。
各階そんなに行き来がないので、話したことない人がいるときもある。

社会保険労務士法人東京労務の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:
産休を取って時短で復帰している人が多い。
社内の産休取得率は高いが、代わりの人員補充はされないので、若手や子供のいない職員が残業してカバーしている。

社会保険労務士法人東京労務の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 社会保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:
月1で内部研修があり、法改正や年次業務などに生かせる知識を、インプットする機会が与えられています。
申請を出せば、外部のセミナーに参加することもできますし、自分から成長の機会を得ることができます。

働きがい:
月並みですが、客先から感謝をされた時。
何事もなくやって当たり前な、ルーティン業務が多いですが、時折コンサル業務で自分のアドバイスが役に立ったと感謝をされることがあると、やりがいを感じますし、励みになります。

社会保険労務士法人東京労務の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 社会保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労務の仕事だけかと思っていたら、営業や自社IT保守なども分担してやらなければならないため、やることが多すぎる。
やらなければならない仕事の多さわりに給与が低い。

社会保険労務士法人東京労務の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 手続代行、給与計算/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:
RPAを進めていったり業務効率化を追求しているところ。大手企業との取引もあるところ。

事業の弱み:
離職率が高いため人が定着しない。引き継ぎ業務が大変。

事業展望:
入社者や若手が定着すれば会社として成長していくと思う。

社会保険労務士法人東京労務の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 社会保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は年に一度、毎年1月実施。
内訳は基本給(年齢給)、職能給(評価給)、暫定技能手当(みなし残業代)、通勤手当。
その他、社労士の資格があれば資格給等の支給もあり。
賞与は年二回、6月、12月支給。
数年前は試用期間中は時給制だったが、現在は時給か月給かは人によって異なる模様。
未経験でもすぐ月給の場合もあったので、判定は謎。

評価制度:
評価制度は機能してない印象がある。
給与は毎月どのくらい処理を行ったか、件数を細かく申告する必要があるが、
いくら効率的に件数をこなしても、残業時間が少ないと最低評価しかもらえない。
賞与は年に二回、上司と面談の上、目標を設定し達成度を報告する機会があり、その達成具合で額が決まる模様。