回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術者
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年12月24日
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年03月24日
回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系
3.4
口コミ投稿日：2021年03月24日
回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 40万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年03月24日
回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系
3.4
口コミ投稿日：2021年03月24日
回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系
3.4
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 女性/ 電気設備施工管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月21日
回答者： 男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年07月18日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.1
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職
3.0
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ 事務、新卒採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 回答なし/ 施工管理技士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月28日
回答者： 女性/ 施工管理技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.1
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 22万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
株式会社テクノプロ・コンストラクションのカテゴリ別口コミ（977件）
株式会社テクノプロ・コンストラクションの回答者別口コミ（167人）
- なし / なし / なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年04月14日
- 東京第二支店 / 技術担当 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年04月09日
- 会社員 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月20日
- 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年03月15日
- 技術部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年02月08日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社テクノプロ・コンストラクションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系
技術系の社員は勤務時間・休日は就業先の現場で決まるのでテクノプロの就業カレンダー、就業時間は全くと言っていいほど関係ない。ただ、36協定などがあるのでそこまで残業が多かったり、休日出勤が多いということはない。ただこれも現場次第なところがあるので忙しい現場は土日も交代で出勤しているところもあるみたい。朝は大体朝礼が8時から始まる現場が多いので基本的には7時から7時半には出社している。今は解体現場で土日祝が休みの定時で帰ることができているのでプライベートは充実させることができる。これも現場・工程次第ではある。
多様な働き方支援:
資格取得にはかなり力を入れてくれている印象。まだ自分は資格は取得していないが、会社が扱っている専用の教材・学校があり、金額も補助してくれるとの事。
技術系で現場に出ている人間はリモートワークはないと思っていた方がいい。実際に緊急事態宣言が発令していた時も、自分の現場はは一か月間現場が止まりその間、自粛という形をとった。ただ基本給は出るので、そこはさすが上場企業といった感じ。
副業に関しては会社としては禁止しているみたい。今時、副業なしでやっていけると思っているのが本当に怖い。副業を禁止にするなら給料を上げてもらうほかないと思う。考えが現代に追いついてない会社だと思った。