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株式会社ネットオンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月29日

回答者: 女性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月29日
福利厚生:
資格支援制度があり、自身の業務に必要な資格については積極的に支援してくれます。研修の受講料、受験費用等を支援頂けるのでスキルアップができる環境です。また、図書支援制度もあり、業務、自己のスキルアップに必要な図書購入費用について支援してくれます。またストックオプション制度もあり、自身のモチベーションにも繋がっています。

オフィス環境:
ビルの1Fという事もあり、エレベーターに乗る必要もないので便利です。JR大阪駅、阪急梅田からも徒歩10分ほどでつき、オフィスの周りには飲食店も多い為、ランチには困らないオフィス環境です。オフィス内は部署毎にデスクが分けられており、広いスペースが魅力です。ブースもいくつかある為、MTG等もしやすい環境です。

株式会社ネットオンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
有給は問題なく取れる
3年働けば5日間のリフレッシュ休暇
男性でも育休が取れるのでワークライフバランスはかなり良いと思います

多様な働き方支援:
現時点では週2回の出社 週3回リモートができる

株式会社ネットオンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ sales section/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
社長が大変時間を大切にされている方で、仕事の時間は目一杯働いてほしいとの一存から1時間ごとにチャイムが鳴る。昼休憩になってもチャイムがなるので一斉に皆昼ごはんを食べ始める。食べた方は机の上で突っ伏して寝てる方も多い。昼休憩は好きな時間にはとれず、必ずその時間か、遅れるなら許可をとってから食べる。
朝礼、昼礼、終礼がある。というより進捗報告会。個人の自由や裁量では働かないが、言われた通りに日々をこなせば給料はもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは希薄だが、その甲斐あって仲が悪くもなく、トラブルもない。他人に干渉しない。
ただ、すべての社員のPCに管理システムが入っており、サボり防止システムとして5分間進捗みられなければアラームが鳴ったり、上長に報告が行く。

ダイバーシティ・多様性:
多様かはわからない

株式会社ネットオンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:
女性・男性は一切関係なく活躍できる

株式会社ネットオンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月29日

回答者: 女性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月29日
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業の為、成長スピードが早く、新しい事へのチャレンジも多い為、自分自身もそのスピードに負けずについていく事で、成長に繋がっていると感じています。自分の業務以外もどんどん任せて貰えるので、様々なスキルが身についていく為、将来つけていきたい自分のスキル向上も身につき、キャリアビジョンも明確になっていきます。

働きがい:
顧客の採用を成功させるのが私たちの仕事です。顧客から良い人材を採用できました。という声を頂く度にすごく充実感があります。また、社員からのアイデアをボトムアップしてくれる会社なので、自分のアイデアがかたちになった時に喜び、働きがいを感じます。また、社内表彰制度もある為、マネージャー賞、社長賞に選ばれた時は非常に嬉しいです。

株式会社ネットオンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月29日

回答者: 女性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月29日
事業の強み:
全国の中小企業、事業者の方々の採用を一人でも多く成功させる為に、わかりやすく、使いやすく、ローコストで採用を実現できるシステムです。企業のサポート、サクセス体制も充実している為、採用活動が初めての企業、採用がなかなかできず困っている企業にとっての社外の"採用部門の係長"的な立ち位置で、顧客の課題解決にしっかりと向き合う強みがあります。

株式会社ネットオンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 37万円 5万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給:半年に1回(人事考課)
賞与:年2回(6月・12月) 基本的には月給の1ヶ月分×2回
リモート手当
サークル手当
交通費

評価制度:
MBO+コンピテンシー評価

ビジネスサイドは特にMBOがベースとなっており、
MBOが達成していた際に、それに伴う行動も認められ、コンピテンシーも上がりやすい