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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:
退職金や持株会はありません。毎週「シャッフルランチ」という会社支給のお金でランチに行く制度があることぐらいでしょうか。ただ飯が食べられるという意味では良かったですが、本来の目的である「社内のコミュニケーションを促す」ことに繋がったのかはなんともいえません。

オフィス環境:
社長がお金をかけているだけあって、宮崎市内でもダントツの好立地、好環境だと思います。内部にイベントができるスペースもあったりとITベンチャーらしいモダンな雰囲気のオフィスを構えています。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:県民性なのか、思っていることを発言する人が少ない印象で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
オフィス環境:昨年改装したばかりのオフィスはメンバー間の自然なコミュニケーション
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回答者: 男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:平均で毎日2時間程度の残業、土日の稼働はほぼありません。休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:何でも挑戦できる社風でミッションやビジョン、バリューを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の活躍・女性管理職:活躍している女性はたくさんいますし、女性管理職としても働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月03日
成長・キャリア開発:東京に劣らない技術力をアピールしていますが、正直10年ぐらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:育休・産休から復帰して働く女性社員も多く活躍しています。お子さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:会社の行事が土日にあったり、ある程度ノリが良い人にとってはバラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月03日
社内制度:副業を許可している会社は宮崎の中では珍しいと思う。実際に副業を申請した
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回答者: 男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:前向きで良い人が多く集まるので、良いコミュニケーションが取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】シャッフルランチという制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:やりたいことができている人はその仕事があるうちは大丈夫です。経営陣も変
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良いと思います。土日もバーベキューやお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:副業可能にしてくれたので、いろんな塾の先生をしたり、気になることに手を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休みは他の社員と調整さえしておけばとれると言えばとれますが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】家族を大事にするこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育てをしながら働ける環境はよそを知ら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:個人の裁量というよりかは、ただ黙々と問題を解決していくしかない現状。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:なにより、宮崎の中小企業よりはオシャレだし、きれいな環境で働けてい
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:宮崎の開発ではそこそこ、全体でみると普通の給料。東京・福岡から見ると低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスだから、自分次第なので、勉強もやりたい仕事をえるた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームワークを重視。 チームでの仕事がうま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】仕事のやり方による。仕事をきちんと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デー 早く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司や役員との距離が近く、お互いに意見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べるようなシステム作りを進めて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】スポーツ大会などはないが、仲がいいため、自主的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司に報告。 周りに迷惑をかけない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新しく入った人にどんどん話
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】何人もいる。仕事の悩みや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】非常に近い。 同じフロアで特に特別な部屋に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】100% 取り組み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】基本的に復
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】カレンダー
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