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株式会社ホンダカーズ東京の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円250~600万円12

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数12

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
349万円
(平均年齢29.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
600万円
(平均年齢51.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢32.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(76件)

株式会社ホンダカーズ東京の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:
住宅手当なし、寮なし、通勤手当支給、退職金あり

オフィス環境:
昼休憩をする場所がミーティングなどでつかわれていると休憩に入れない。配属される店舗によっては古い建物のところもあるようです。ピットは整理されてない店が多く汚い店が多い。

株式会社ホンダカーズ東京の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすいです

多様な働き方支援:
リモートワークなどは何も無いです

株式会社ホンダカーズ東京の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:
年功序列の風土はあるが、若いうちからやる気があれば成長できる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって社員同士のコミュニケーション幅が異なる。上司とは比較的話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍は全く関係はなく採用している。
ベトナムや中国、アメリカ出身の方など。

株式会社ホンダカーズ東京の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:
育休、時短制度あり。比較的、子育てと両立して働きやすい。

株式会社ホンダカーズ東京の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり、職種によっては研修制度もあり。

働きがい:
入社してすぐ、幅広く業務を任せてもらえる。お客様と接する機会が多いので感謝される事も多い。

株式会社ホンダカーズ東京の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが少ない、男性社員が多い。残業時間が少ない。

株式会社ホンダカーズ東京の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:
基本的に拡大の余地なし。

事業の弱み:
自動車販売店の範囲を超えない。

事業展望:
国内企業すべてに言えることで、さらに現状の自動車販売店においては、人口減少の中、発展性は無いと思います。

株式会社ホンダカーズ東京の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
361万円 22万円 0万円 60万円
年収 361万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
役職や資格手当あり。
賞与は毎年2回必ずあります。
資格を取ると昇給が早くできます。

評価制度:
年功序列。
長く勤めていれば比較的昇格しやすい。
実力によっては役職が早くもらえます。