回答者: 男性/ フィールドコントローラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務を行う部署によりまちまちですが、有給は問題なく取得できます。ただし大規模に人材が必要な業務がある期間については繁忙なのであまり有給を申請する空気ではないです。
また、夏季冬季休暇については別途あるわけではないので有給を消費して連休にするかたちとなります。
冠婚葬祭の休暇取得についても同様の仕組みとなりますので入社される際には確認が必要です。
多様な働き方支援:
コロナ禍においては本社から全国の支店に至るまでリモートワークの導入を進めていましたが、現在ではオフィスに出社して業務を行います。持病等、特殊な要因があれば在宅ワークの許可も降りる可能性はあります。
株式会社ウィルエージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ フィールドコントローラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤に関しては手当がありますので基本的に全額会社負担で支給されます。場所によって遠方の場合でも上席に確認してもらえれば大丈夫だと思います。
また、加入している保険組合の母体が大きく安定している為、季節によってはイベントを行っていたり、保養施設もありますで使える方はどんどん活用していくと良いです。
退職金についてはありませんので、代わりに会社で進めているIDECOやNISAと行った資産運用を並行した方がいいです。
オフィス環境:
登録型人材派遣会社ですので比較的鉄道駅の近くにオフィスを構えています。
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